大健康产业示范区纪工委:“五个围绕” 做好新形势下纪检监察工作

大健康产业示范区纪工委围绕建设“忠诚干净担当”干部队伍、纠“四风”、正党风、重点领域关键环节、追赶超越服务大局、“五个过硬”要求五个方面，制定针对性举措，推动新形势下纪检监察工作高质量发展。

围绕建设“忠诚干净担当”干部队伍，强化政治监督。督促区内各局、中心建立主体责任清单，细化分解班子成员主体责任。加强日常监督检查，及时查处通报失职失责问题，通过明责、督责、问责，推动全面从严治党向纵深发展。探索党内监督常态化有效方式，通过列席会议、开展约谈、沟通会商等方式，督促各级党组织以及领导干部特别是“一把手”强化主体责任意识，严格落实加强和规范党内政治生活有关要求，经常性开展批评与自我批评，营造风清气正的政治生态。

围绕纠“四风”、正党风，加强作风监督。综合运用短信、微信平台、专栏等载体，提醒党员干部知规矩、守纪律。紧盯“四风”问题易发多发风险点，综合运用跟踪督查、交叉检查等方式，做到露头就打、违纪必究。实行两月一轮作风效能明察暗访，对党员干部执行力差、不作为、慢作为、不担当等作风顽疾，从严查处。紧盯春节、国庆、中秋等重点节日，开展警示提醒，做到早提醒早教育早预防，严防“四风”问题反弹回潮。

围绕重点领域关键环节，严格执纪审查。加强与县纪委县监委、司法机关、行政执法部门联系，建立线索移送机制，拓宽线索来源渠道。通过评估会、研判会、专题会，科学分流、高效研判，精准处置问题线索，线索转立案。强化重点领域监管，紧盯招商引资、采购等领域、关键环节，着力整治利用职权或者职务影响，插手干预工程项目，在规划审批、招投标、物资采购过程中谋取利益的问题。

围绕追赶超越，服务大局，认真践行“四种形态”。围绕园区追赶超越工作部署找准切入点和着力点，用好“四种形态”，全面做好监督执纪问责工作，确保政策生根、任务落地、措施有效。管在日常，让红脸出汗成为常态，通过召开组织生活会、民生生活会、廉政谈话等，积极开展批评与自我批评，防止小问题演变为大问题。严在经常，早发现、早预警，将易出现苗头性、倾向性问题的党员干部列为谈话提醒教育的重点对象，及时介入、迅速纠正。震慑常在，保持反腐高压态势，坚持有腐必反、有贪必肃，在充分运用第一种形态的同时，绝不放松后三种形态，特别是对第四种形态的运用，做到力度不减、节奏不变、尺度不松。

围绕“五个过硬”要求，打造纪检监察铁军。“执纪者必先守纪、监督者必受监督”。通过深入学思践悟，努力锻造政治、思想、作风、能力、廉洁“五过硬”纪检铁军。勤学善思，加强对中国特色社会主义理论体系学习和运用，善于把握纪检监察政策法规，用党章党纪武装头脑、指导实践、推动工作。加强日常教育，切实提高纪检干部党性修养，改进思想作风、工作作风和生活作风，以敢于碰硬的勇气，务实创新的品行，做好党章赋予的各项职责。通过上挂下派、业务培训等多途径、全方位地加强纪检干部的实战锻炼，不断增强纪检干部守纪律、严执行、强监督的能力，使纪检干部在学思践悟中提高能力、增长才干。强化对纪检干部日常监督，筑牢守廉堤防，树立清廉形象，永葆本色作表率。