“请您及时如实填报您的廉政档案信息，提交的组织生活会材料请对本人的廉政情况作说明，干部任免审批表家庭信息必须如实填写，不能瞒报、漏报……”近日，铜仁城交集团纪委在开展集团党委所管理的中层干部廉政档案进行动态更新时作出要求。

近年来，城交集团深刻认识推进廉政档案建设工作的重要意义，坚持按照省、市纪委监委关于廉政档案建设的工作要求，高标准建设干部廉政档案。通过动态更新完善填报事项，收集监督对象问题线索处置、党风廉政意见回复及廉洁从政等资料，聚焦“建、管、用”三环节，准确掌握集团党委所管理的中层干部廉洁履职情况。

坚持动态更新，精准廉洁“画像”。集团纪委坚持定期收集和动态更新相结合，建立定期更新机制，围绕个人基本信息、家庭成员信息、奖惩情况、考核评价、廉洁情况等内容，在每年第一季度进行多方面集中动态更新，对廉洁意见回复、问题线索处置、追责问责等情况及时更新到廉政档案，真实准确掌握干部履职尽责、廉洁自律等情况，确保廉政档案见档如见人。今年以来更新完善廉政档案135份。

坚持应建尽建，摸清干部“廉情”。集团纪委明确建设标准，坚持“一人一档”，每年梳理排查集团党委所管理的中层干部更新情况，对新提拔人员及时纳入建档范围，要求准确填报个人信息情况，确保无遗漏、无死角，切实摸清干部“廉情”底数。今年新建干部廉政档案8份。

坚持成效转化，提升监督质效。集团纪委本着“建是基础、用是目的”的原则，积极拓展运用成果，将廉政档案作为干部评先选优、提拔任用、岗位调整等重要依据，今年结合对廉政档案信息分析，出具回复党风廉政意见366人次。通过查找廉洁风险点，针对被监督对象在思想作风、履职尽责等方面反映出的普遍性、苗头性、倾向性问题，及时提醒、防微杜渐，今年以来开展日常性廉洁提醒谈话200余次。

“建立完善廉政档案，为廉洁从企提供了全方位、立体式的监督，有效促进了集团干部廉洁自律意识的提升。下步，我们将对廉政档案内容进行逐项审核，严格把关，严格按照档案管理相关制度，规范管理，有效保护档案安全，严防个人信息泄露，从而进一步提高廉政监督的实效性和严肃性。为党风廉政建设工作提供准确、及时的信息资料。”铜仁城交集团纪委有关负责同志表示。（刘英）