碧江：全力推进纪委监察委干部深度融合与能力提升

碧江区监察委自完成组建以来，着力解决监察委干部职工思想、工作、情感上“融合”的问题，推动各项工作流程磨合，做到步调一致、协调配合、无缝对接。

由于在机制体制、工作性质、管辖区域等诸多方面存在较大差异，碧江区纪委监察委针对转隶干部和原纪委干部在业务上各有所长、各有所短，磨合起来存在一定的难度这一问题，采取集中培训、轮流讲学的方式对所有干部进行了高强度的密集培训。本着“缺什么补什么”的原则，在培训中设置了职务犯罪预防及查办、监督执纪工作规则、信访举报、党纪法规等相关内容，不断提升纪委监察委干部的业务能力和水平。同时，对转隶移交的案件和问题线索及时开展审查调查工作，促进纪检监察干部在实际工作中纪法互学、融合提高。

为了切实做到“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”，碧江区纪委监察委还积极开展“党员活动日”、文体比赛等活动，进一步拉近距离、加深了解、增进感情，让团结互助成为工作和生活的粘合剂，切实增强纪委监察委干部职工的认同感和归属感。

 “新的环境与新的工作，不同的工作方式、思路，曾今使我感到迷茫和不知所措，后来在新的领导、同事们的关怀和帮助下，我逐渐适应了角色和环境的转变，也慢慢在这个集体中找到了归属感，对今后新的挑战我充满信心。”谈到以后的工作和生活，碧江区监察委90后转隶干部向波对未来满怀憧憬。

如今在碧江区纪委监察委内部，再也听不到类似“你们如何如何”的交谈，取而代之的是“咱们应当怎样怎样”的沟通，真正实现了变“你们”为“咱们”。（邱长虹）