松桃乡镇干部“走读”变“常住”作风大改变

        “喂，是龙主任吗？我和本组村民龙福清因高速公路收费站扩建补征地抵界发生争执，您能不能来处理下？”9月15日18时过，松桃自治县盘信镇综治办主任接到该镇小龙村民龙关成电话。虽已下班，但他在问明情况后还是匆匆赶到事发现场，同村干部一起化解了这场纠纷。
 
        “要是乡镇干部像以往一样“走读”，这次纠纷很可能要拖一二天才能解决。干部作风大改变，源于该县整顿乡镇干部“走读”现象取得的实效。参与处理此纠纷的村民龙福三激动地对笔者说。

        今年来，该县以党的群众路线教育实践活动为契机，狠抓干部作风建设，狠杀乡镇干部“走读风”，“先后出台一系列整改措施，要求乡镇主要领导干部带头住夜，除特殊情况外，每人每周在工作地不少于5天。被查出乡镇党政领导“走读”的一律诫免谈话，为确保实效，该县还成立督查组，不定时交叉、电话督查，设立“干部作风举报箱”接受群众监督。

        该县各乡镇制定了签到、签退制度、书面请销假制度、不到岗扣分扣款制度、驻村干部考核办法等6个管理制度,全面推行“543”工作机制,规定干部每周在乡镇不少于5天,住宿不少于4个晚上,入村调研和解决问题不少于3天。狠刹干部“走读”风，老百姓说，干部更近了，事情好办了。

        “干部‘走读’，表面上是安家问题，实质是不容忽视的‘庸、懒、散’作风问题，“干部‘走读’风,不仅‘走’低了工作效率,而且‘走’差了干部形象,‘走’疏了干群关系,让我们干部管理难、群众办事难、工作推动难。长此下去，就会‘走’失民心，必须重拳整治。”松桃县盘信镇党政主要领导的话，一针见血。

        为把“走读”变“住读”,让干部沉下心来干事,该县各乡镇党政班子率先示范,带头遵守规章制度；采取一盯一、一带一、鼓励干部监督班子成员等措施,抓好后进干部的监督和管理,从而带动中间干部遵守管理制度。同时,采取定期或不定期地明察暗访,对违规的乡干部进行通报曝光。

        “以前,乡镇干部像候鸟，白天找不到, 晚上没法找。干部“走读”变“常住”，现在办事方便多,还经常进村入组，访民情、解民忧、办实事”。该县盘信镇马台村村民龙爱妹深有感触地对笔者说。

        截至目前，该县各乡镇通过“座谈会、院坝会”、田埂会等形式，解决群众具体问题3000余件，化解矛盾纠纷500多件，化解积案30多件。该县狠杀干部“走读”变“常住”为突破口，切实转变干部工作作风，进一步健全服务体系，使乡镇党委和政府真正成为沟通党联系群众桥梁、解决群众的困难和问题，化解社会矛盾的“百姓党委”、“百姓政府”， 从而使有力推进了社会主义新农村建设。（石乔清）