德江县“321”模式“评”百名股长

       德江县通过“三问两评议一督查”的形式开展县直部门股长大评议活动，切实转变干部作风。  

       “三问”：一问作风。对上班迟到早退、擅离职守、串岗闲聊、上网打游戏等从事与工作无关的事宜进行曝光；对管理或服务态度冷漠、作风粗暴、故意刁难、拖延不办、推诿扯皮、敷衍塞责、来回赐皮球、不及时审批上报等情况进行彻查整改。二问效能。对政务公开不规范，违规设置办事程序，办事流程复杂，一窗受理制、首问责任制、限时办结制执行不力，所办事项质量不高、差错较多的进行问责问效。三问廉政。对“吃、拿、卡、要”，乱收费、乱罚款、乱摊派、乱拉赞助，以权谋私、收受贿赂，不作为、乱作为等违纪违规行为进行查处。

       “两评”：一是服务对象评议。每名被评股长服务对象代表名单由单位负责的县派出纪工委初选60人，由县纪监察局差额确定50人，在县纪委监察局指导下，由县派出纪工委组织评议。二是上下级部门评议。由县纪委负责统计，各被评议股长所在单位对应的乡（镇、街道）相关股室（站所）负责人参与评议，以及组织各相关单位全体职工和离退休干部，根据评议内容和计分方式对本单位被评议股长进行评议。

       “一查”：由县纪委监察局抽调相关人员组成督查组，采取不定期暗访督查、模拟办事、抽查办理事项存根、受理投诉举报等方式对被评议股长开展3次以上日常督查，督查实行负分制，直接从最后评议分值中扣除相应分值。（德江县纪委   杨旭琴）