江口纪委：严格监督干部考察任用

为积极落实中央、省、市干部选拔任用规定和县委选准配强领导干部队伍要求，进一步优化选人用人环境，让想干事、能干事、干成事的干部充分发挥作用，提升选人用人公信力，江口县纪委充分发挥监督职能，积极参与干部考察任用工作，严明纪律要求，全程监督指导，树立了风清气正的干部任用氛围。

严明纪律，坚定立场。为认真贯彻执行中央、省、市选拔任用干部规定，按照“严明纪律、警示在前、全程监督、综合治理、惩防并举、严格问责”的工作要求，江口县纪委出台了贯彻落实实施意见，意见明确要求各级各部门积极组织学习传达，严禁干部考察任用中出现拉票贿选、买官卖官、跑官要官等违纪行为，针对干部考察任用中出现的违法违纪问题，县纪委将从快从严从重查处。同时，通过网络、电视等大力宣传干部考察任用的纪律要求，在各单位干部考察会上，干部考察组再次组织学习传达。

严格要求，规范程序。干部考察任用工作中，县纪委严格各项规定要求，切实加强对干部提名推荐、考察、谈话、公示等各个环节的监督，促使干部考察任用工作规范化。一是严格考察要求。严格把关干部考察各环节参与人员范围、人数，不降标准、不搞变通，确保考察结果真实有效。二是严格过程要求。对照干部考察任用规定和程序，逐项落实干部考察各环节目标，确保干部考察程序不漏、不减。三是严格选拔要求。干部考察任用中，坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩原则，认真审查被推荐干部德能勤绩廉情况，审查是否受过党纪政纪处分，是否受过治安处罚等其他不良记录；严格学历、工作年限、年龄各项要求，提升领导干部素质。

畅通渠道，强化监督。为了强化干部考察任用工作的监督，充分发挥干部群众监督作用，县纪委进一步畅通监督渠道，提升监督效果。一是公开举报渠道。干部考察任用期间，设置专门举报电话和信箱，通过文件、网络及会议等渠道公布举报方式，实行24小时值班制度，畅通监督举报渠道，为干部群众监督举报提供重要保障。二是主动出击，深入群众中听取意见，会同组织部门组成联合督查组，开展干部考察任用专项巡视，针对情况复杂、反映强烈的单位，主动上门听取意见建议，真实记录反映干部群众意见，尊重干部群众意见。（江口县纪委  黄唯）