松桃：“五大机制”提升执纪战斗力

松桃县纪检监察机关积极厘清职责，突出主业，深化“三转”，种好“责任田”。出台《松桃县强化纪检监察机关党风廉政建设监督责任实施办法》，用“六大机制”提升执纪能力，锻造执纪铁军。

重大决策监督机制。纪委书记、纪检组长参加同级党委（党组）书记办公会、党委（党组）会，乡镇纪委专职副书记、部门监察室主任列席所在单位研究重大事项的会议。实现重大决策事前、事中、事后过程监督。

重大项目监督机制。实行重大项目招投标跟踪督查机制，建立重大项目监督档案，明确监督责任人。重大项目启动实施后，每月月底上报项目执行情况到纪委、纪检组、民生特派组备案，各监督部门及时核查，对违规违纪行为严格责任追究。

同级党委监督机制。乡镇纪委、部门纪检组要对同级党委、党组进行监督，对党委班子和党组成员履职情况、个人作风问题进行监督。建立监督台账，完善监督机制，定期不定期开展明查暗访，认真梳理线索，对重大问题或突发事件、重要线索及时向县纪委报告。

专职专用机制。按照中央“三转”要求，纪检监察干部实行专职专用，不得担任其他职务，不能安排除了党务工作之外的其他工作。这样有利于集中开展纪检监察工作，突出主业主责，提高监督执纪能力。

 交叉办案机制。县派出纪工委、乡镇纪委、部门纪检组、民生项目监督特派组按照分片组团、异地交叉办案联动机制，整合力量，形成合力，避免办理“人情案”“关系案”，有效提高办案效率和办案质量。（松桃县纪委  唐明清）