万山区“五问”着力提升干部队伍素质

今年来，万山区纪委采取“问作风、问作为、问廉洁、问民生、问职责”等“五问”措施，着力提升全区干部队伍素质，取得良好效果。

“问作风”抓落实。将今年确定为“作风建设年”，在全区开展作风整治专项行动，集中整治各级机关及其所属部门、单位、服务窗口和基层站所工作作风问题。紧盯重要时间节点，开展专项督查，对违反中央八项规定精神的26个部门和单位、145名工作人员给予通报批评，先后印发19期明察暗访工作情况通报。

“问作为”树形象。制定出台《万山区“三个开刀”专项整治方案》，着力解决在“转作风 抓发展”过程一些党员领导干部“不作为、慢作为、乱作为”问题；着力解决司法系统有理有据得不到公正结果、党政机关不找熟人办不成事、乡村两级没有关系得不到公平对待等现象；着力解决工作不敢抓，不敢管，贯彻上级部署打折扣、搞变通，面对困难存在畏难情绪等不愿负责、不敢担当方面的问题；着力解决工作缺乏激情，精神懈怠，不思进取，得过且过，安于现状混日子等不在状态方面的问题。树立干部“为民务实清廉”形象。

“问廉洁”促廉政。结合反腐倡廉惩防体系建设，积极开展正反两方面教育，通过短信醒廉、书籍送廉、党课讲廉、教育提廉、基层访廉、试卷测廉等形式，教育和引导广大党员干部廉洁从政、勤政为民；通过组织党员观看警示教育片、旁听职务犯罪庭审、参观廉政警示教育基地，让党员干部从中汲取教训，警钟长鸣，筑牢干部思想道德防线。截止目前，共发送各类廉政短信15000多条次、廉政警示教育读本1300余册、撰写廉政心得体会2146篇，累计接受各类警示教育5万多人。

“问民生”促勤政。设立民生特派组，组织民生特派员进村入户，通过访民情、听民声、开展民生项目资金专项督查等专项活动，查处损害民生民利的“苍蝇”，公开曝光揭露了一批损害民生民利和不勤不廉的人和事，促使干部转变职能、切实履职、关注民生，解决联系和服务群众最后一公里、最后一步路的问题，截止目前，已通过网络公开曝光解决了51个群众关注的民生问题。

“问职责”促廉洁。积极落实“三转”要求，聚焦纪检监察主业主责，把查办案件作为衡量工作的第一标准，实行“领导包案”机制，委局领导班子成员对重要案件、重点案件、复杂案件直接靠前参与查办。发挥查办案件的治本功能，促进干部廉洁自律。截止目前，该区已立案查处各类违纪违法案件20件，党政纪处分15人，结案12件，移送司法机关4人，为国家挽回经济损失160余万元。（万山区纪委）