德江：四轮驱动强化纪工委“三力”建设

今年以来，德江县纪委监察局围绕中央纪委转职能、转方式、转作风的要求，通过采取政治学习、专业培训、分工负责、绩效管理四轮驱动的方式，创新纪工委管理，不断提升纪工委党员干部的执行力、战斗力和担当力。

学习驱动思想升华。定期组织纪工委的班子成员认真学习党的理论知识和上级关于深化派驻机构统一管理的相关文件讲话精神，牢固树立纪工委监察分局对县纪委监察局全面负责的政治意识，确保纪工委监察分局的纪检监察干部在工作中站稳立场，找准定位，选好目标，把握分寸，做到了不缺位、不越位，避免乱干事，确保不出事，实现了统得了、管得好、见成效的预期目标。

培训驱动专业提升。积极组织纪工委干部参加各级组织的专业培训，今年以来先后组织参加了清华大学集中培训、省市县纪委举办的纪工委班子成员培训和教育、卫生、计生行业党风廉政建设专题培训11次，切实提高了纪工委系统干部的办案知识和办案水平，为坚持“有腐必反、有贪必肃”的高压态势以及突出纪检监察干部查办案件主业打下了坚实的基础。

分工驱动各司其职。鉴于纪工委的班子成员均来自各驻在部门，都是各自单位的自身素质优秀、能力强的纪检干部，在工作中，严格执行省市县纪委关于加强纪工委管理的工作制度，让纪工委干部明职责、知义务，确保其既有分工，又有合作，促使其工作中相互支持，心往一处想、劲往一处使，各司其职、各负其责，形成了强有力的工作合力。

考核驱动履职尽责。严格执行县纪委监察局制定的纪工委监察分局“两报告+两测评+两考核”制度，定期组织纪工委班子成员召开会议，认真学习《关于对民生项目资金执行情况专项检查的通知》、《关于切实加强民生项目监督特派组工作的通知》和《德江县民生项目监督特派组管理办法》、《德江县民生项目监督特派组监督检查办法》和《德江县民生项目监督特派组民生项目备案办法》等规章制度，定期向县纪委报告当月履行职责、主要工作开展和任务完成、存在问题及困难等情况。

今年以来，纪工委独立开展监督检查5人（次），形成专题督查报告34份，列席参加联系单位“三重一大”专题会115次，纠正不符合规定的决定决议12项，提出监察建议15条，下发整改通知书12份，约谈18人次，查办案件21件，党政纪处分23人，涉案金额25.56万元.（中共德江县纪委  秦雨霏）