监督执纪是手段，风清气正为目的。2014年，第六纪工委监察分局认真贯彻落实“三转”要求，通过把抓早抓小与强监督、严执纪相结合，努力营造风清气正的行风环境。

约谈与教育相结合，做好预防工作

层层约谈，明确责任。第六纪工委通过对负责和联系部门的纪检组长、纪委书记、监察室主任进行集体约谈，对其参与的议事协调机构和兼（任）或分管其他非纪检监察工作进行清理，从而使纪检干部回归主业主责。各负责和联系单位纪检组长、纪委书记和单位主要领导，按照第六纪工委的要求对单位分管领导、科室负责人进行约谈，从而把责任层层传递，让廉洁自律之弦在心中紧绷，据统计约谈人数达199 人次。廉政教育，警钟长鸣。围绕“四个一”活动，督促负责和联系单位认真学习市纪委印制的《警示教育读本》，组织观看《被欲火焚烧的“群蝇”》、《四风之害》、《贪食“群蝇”终自毁》等警示教育片，结合实际开展形式多样的廉政教育活动，如：市计生委、铜仁职院组织党员干部职工到碧江区法院警示教育基地和铜仁五监狱进行现场警示教育。铜仁学院在教职工中开展了“廉洁在行动”主体演讲比赛。铜仁职院积极开展了“廉洁家庭”、“廉内助”评选活动，营造倡廉学廉的浓厚氛围。据不完全统计，所负责和联系的18个单位共开展反腐倡廉教育231次。

明察与暗访相结合，强化监督实效

一年来，开展监督检查20多次，发现问题90多个，提出整改建议50多条，发现案件线索并转立案2件。维护群众利益，民生资金再检查。对计生“四项制度”资金匹配到位情况、法定奖励及区县制定利益导向政策落实情况进行再监督再检查，抽查10个区县计生局、20个乡镇计生站、40个县乡直部门，走访90余户对象，发现某乡镇计生办负责人违规挪用计生资金70万元，并将案件线索移交相关区县纪委立案查处；对玉屏、江口、石阡、德江四县教育收费及惠民政策落实情况进行了抽查，发现部分中小学校、幼儿园存在违规收取补课费、校服费、书本费、押金等问题，查处违规收费44.3804万元，责令全部清退，11月上旬，对德江、思南、江口、印江教育经费监督检查情况再次进行抽查，查处某中学学生营养餐违规资金11万元，并将案件线索移交相关县纪委立案调查。强化作风督查，严防“四风”反弹。按照中央“驰而不息深化作风建设”的要求，紧紧围绕重要时间节点，狠抓中央、省、市作风建设相关规定执行情况的监督检查。一年来，共开展作风暗访督查9次，发现问题43个，提出整改建议37条。分别对86个市直单位春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节前后及假日期间工作纪律、公款吃喝、公款送礼、公车管理等进行了暗访督查，实地到华联、天天见、喜多多等超市查看相关单位的消费情况，实地逐一核查了相关单位公车节假日封存入库情况500余台次。规范权力运行，执法审批再监督。对市教育局、卫计委、文体广电局、食药监局、旅发委等部门履行行政审批和行政执法职责情况进行再监督再检查。从五个部门报送的300多个执法和审批台账中重点抽取44个企业进行背对背地调查，面对面了解相关单位在执法或审批的过程中，执法人员是否存在吃、拿、卡、要、态度生硬、故意拖延、乱罚款、乱收费等问题，认真听取他们对行政执法、审批上的意见建议，共调查了解了80余名企业领导或员工，收集建议19条，并逐一向相关单位进行反馈，要求其结合实际认真加以完善，同时，要求纪检组长对单位有审批、执法权的科室进行廉政约谈，传递压力。

畅通渠道与严肃查办相结合，狠抓信访案件的查处

畅通信访举报渠道。要求各负责和联系单位将第六纪工委和其单位的监督举报电话在单位网站、LED显示屏、公告栏上进行公开公告，尤其要求教育卫生系统，把举报电话覆盖到各个学校和医院，同时纪工委明确专人负责接受信访举报工作，对每个信访件进行台账管理。认真办理信访举报案件。全年，纪工委共收到信访举报26件，比上年同期（8件）增长225%；已办结 24 件，办结率92.3 %；党纪立案1件；党纪转立案1件，党纪处分2人（其中副县级干部1人）。各负责和联系单位纪检监察机构受理信访举报44件，转出14 件，办结30件。其中，派驻市教育局纪检组转立案1件，政纪处分1人；铜仁职院立案2件，政纪处分3人。同时，教育局纪检组在今年春节前夕协调处理一起工程承包人拖欠农民工工资信访问题时，追讨兑现30名农民工工资约14万元，切实维护人民群众合法权益。

通过早教育、强监督、严问责，净化了行风，尤其卫生行业，医德医风明显增强，患者满意率显著提升。据不完全统计，仅市人民医院全年就收到患者感谢信44封、锦旗81面、匾牌2块，拒收患者红包礼金金36350元。（市级派出第六纪工委）