松桃“五严”举措给干部上“紧箍”

今年来，松桃苗族自治县结合党的群众路线教育实践活动，采取“五严”举措给干部上“紧箍”，有效促进了干部作风的根本好转，切实密切了党群干群关系。

一是严跟在岗干部。由县纪委牵头，该县严格跟踪在岗在职在编干部职工，平均每月开展一次以上督查活动，采取不打招呼、随机抽取、通过查岗、查看签到册、现场点名的方式，对干部职工上班纪律情况进行明察暗访。在明察暗访中，共查出22名干部职工上班期间脱岗旷工，有的签到后擅自脱岗，有的未签到未请假而外出。该县在电视台、网站对22名干部职工上班期间脱岗旷工行为进行全县通报曝光，责令22人公开检讨，将检讨书公开于松桃网，对全县广大党员干部起到了较好的警示教育作用。

二是严盯驻村干部。该县严格盯紧“干群连心·同步小康”的驻村干部，保证他们下得去、驻得进、能安心、办实事，切实履行好驻村干部政策法规宣传员、村情民意调查员、农业技术传输员、农村发展引导员、困难群众帮扶员、村民事务代办员、矛盾纠纷调解员、组织建设指导员的“八员”职责，真正做到闲事有人管、好事有人做、错事有人纠、心事有人听，切实架起干部与群众“心连心”的桥梁，今年全县选派了2164人组建“干群连心·同步小康”工作小组，带动群众投工投劳、筹资扶持，累计铺设道路15000米，架设饮用水管2860米，修缮便民桥3座，修建114个村级垃圾池，修缮18个村级活动室，购置抗旱抽水设备125台；协调职能部门帮扶资金2175万余元，帮扶发展项目242个，引导成立产业合作社8个，广大农村区域发展有了新变化。

三是严查“吃空饷”干部。该县各级对“吃空饷”干部进行自查自纠，共清查出已经申请辞职、无故不上班、因病不能上班、其他原因不能上班等四种“吃空饷”干部59名，该县纪委根据实际情况，责成有关单位，对已经申请辞职的干部及时办理下编手续，对符合提前退休条件且愿意提前退休的干部按规定办理退休手续，对因病不能坚持上班的干部按规定执行病假工资福利待遇，对无故不上班的9名干部予以开除公职和辞退。

四是严管“问题干部”。该县对有违纪记录但没有达到立案条件的“问题干部”，建立预警档案予以严管，根据干部违纪情况和廉政风险隐患，将预警等级分为一、二、三级，凡是被一级预警和二级预警的“问题干部”，全部列入重点监管对象实行跟踪暗访，形成常态监管，同时严肃查处新发现的问题。目前该县已对52名“问题干部”建立预警档案，分别开展了跟踪暗访；对1名“问题干部”进行立案调查，并给予党纪处理。

五是严惩违纪干部。该县立足抓早抓小，对党员干部在思想作风、工作作风、生活作风、领导作风等方面有苗头性倾向性问题以及消极懈怠危险问题进行严肃处理，今年来，该县纪委监察局对33名违反工作纪律的国家工作人员作出扣减绩效奖金的严肃处理，并对33人违反工作纪律人员所在单位党委（党组）书记、纪委书记（纪检组长）或分管领导进行警示提醒。（松桃县纪委   刘振斌）