石阡廉政教育与干部成长如影随形

石阡县以严把廉政意识、严考廉政能力、严守廉政底线、严格廉政标准、严肃廉政纪律为要求，开展新招考干部廉政知识培训、拟提拔干部廉政知识考试、新任职干部廉政警示谈话、党政领导干部述廉述德、单位经常性廉政警示教育等工作，让廉政教育与干部成长如影随形，增强干部拒腐防变能力，筑牢干部拒腐防变的思想道德防线。

严把廉政意识，对新招考干部开展廉政知识培训。意识决定方向，石阡县对新招考干部开展廉政知识培训，为其灌输廉政思想，促其树立廉洁理念，培养其廉政意识。培训内容包括廉政政策文献、党纪法规和典型案例剖析等内容，培训完毕后对廉政知识进行闭卷考试，考试合格后方能准予上岗，考试未合格者不得上岗。同时，将廉政知识纳入县委党校培训学习的常设课程，要求到县委党校培训的学员必须听一堂廉政知识课，提高干部的廉政意识。2013年以来，该县对200余名新招考干部共开展2期廉政知识培训班。

 严考廉政能力，对拟提拔干部开展廉政知识测试。廉政能力是领导干部廉洁从政的基本保障，为增强领导干部学习党纪政纪条规的自觉性，石阡县出台拟提拔科级干部廉政法规知识考试规定，要求拟提拔干部必须参加由县纪委和县委组织部组织的廉政知识考试。考试以党内条例、行政法规、领导干部廉洁从政各项规定等为主要内容，采用开卷形式，实行百分制，80分以上为合格。考试成绩作为干部任用的依据，成绩不合格者，将暂缓任用。2011年出台规定以来，有400余名拟提拔科级干部参加了廉政知识考试。

严守廉政底线，对新任职干部开展廉政警示谈话。廉政底线是领导干部廉洁从政的基本要求，石阡县各级纪检部门认真执行对新任职的科级干部进行集体廉政警示谈话、个别廉政警示谈话的相关规定，要求领导干部严守廉政底线。一是要强化责任，认真履行党风廉政建设职责；二是要严于律己，带头执行廉洁自律各项规定；三是要牢记宗旨，自觉接受社会和群众的监督；四是要勤于学习，不断加强自身道德修养。该县所有新任职干部，都接受了各自主管部门纪委、纪检组、纪工委的廉政警示谈话。

严格廉政标准，对党政党员领导干部开展述廉述德。廉政标准是领导干部的廉政行为规范，党员领导干部能否做到清正廉洁，直接关系到改革发展的大局、人民群众的利益、干部队伍建设以及党和政府的形象。石阡县将党风廉政建设纳入各单位年终绩效考核，县纪委以述廉述德为抓手，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，不打折扣、不搞变通，利用每年的年终考核时机，对全县各单位的党政“一把手”、党政班子及其班子成员开展述廉述德工作，规范了党员领导干部的廉洁从政行为，不断加强了党员领导干部廉洁自律，促进党员领导干部廉洁从政。

严肃廉政纪律，对各单位开展经常性廉政警示教育。廉政纪律是领导干部廉洁从政的生命红线，石阡县纪委每年都要求全县各单位以讲廉政课、作廉政报告、观看警示教育专题片、参观警示教育基地、读警示教育读本、撰写心得体会等方式开展廉政警示教育；严格按照“一案一教育”模式，对凡是违纪的干部，县纪委都要到其所在单位开展一次警示教育大会；同时，利用县委党校平台，开设廉政大讲堂，对县委党校每期培训学员讲授廉政知识；另外，利用本县案件审判资源，与县法院、县检察院和县司法局共同开展反腐倡廉典型案例巡回展，将干部违纪、犯罪的事实及处理结果制作成展板，到全县各乡镇街道巡回展出。通过不同形式的经常性开展廉政警示教育，严肃了廉政纪律，每年有近10000余人次受到教育，使该县廉政警示教育面达到全覆盖。 (石阡县纪委）