印江：“四个约谈”督促领导干部履职用权

今年以来，印江县坚持把纪律挺在前面，注重抓早抓小，在对党员领导干部的日常管理中，以“四个约谈”为抓手，强化监督，促进全县党员领导干部履职用权。

信访约谈。凡是通过群众信访举报、监督检查、党风廉政建设责任制检查等，发现党员干部在廉洁自律、履行职责等方面存在的苗头性问题，尚不够纪律处分的，该县纪委书记对单位“一把手”及其本人进行提醒约谈，要求单位强化监督管理，个人限期整改，防止小问题演变为大问题。近日，该县结合自查清理、信访举报、案件查办等途径了解掌握的线索，围绕“两个责任”落实不到位、“四风”和腐败问题突出、十八大后不收敛不收手、损害群众利益等问题，该县甄选出49名约谈对象。由县委书记率县委常委对排查甄选出的20名乡科级干部作重点谈话；县纪委常委对排查甄选出的12名副科级干部进行谈话；县直部门党委、各乡镇（街道办事处）党委、党工委（纪委、纪工委）对辖区内排查甄选出的股级干部、站所负责人、村支两委党员干部开展谈话处理。

诫勉约谈。对受到党政纪处分的科级领导干部，在宣布处分之前，由县纪委书记或分管副书记对其进行诫勉约谈；对受到党政纪处分的普通党员干部，在宣布处分之前，由案件主办人对其进行诫勉约谈，促使其放下包袱，改正错误，努力工作。

述职约谈。该县明确规定，县直部门党政主要负责人、乡镇党委书记每年要向县纪委全会报告个人遵守纪律、履行职责、作风建设、廉洁自律以及落实“两个责任”情况等事项，并对其进行民主测评。日前全区17个乡镇和100多个县直部门均对上半年落实党委主体责任和纪委监督责任进行了述职测评。（印江县纪委  陈丹玲  郜帮华  张玉德）