德江：围绕素质强化干部队伍建设

2014年以来，德江县纪委监察局按照“打铁还需自身硬、信任不能代替监督、监督者更要接受监督”的要求，不断加强纪检监察干部队伍建设，着力提高纪检干部的执行力、战斗力、担当力。

践行“三问”，强化责任意识。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，在纪检监察干部中开展“三问”（约问、督问、责问）活动，即委局班子成员每季度一对一约问乡（镇、街道）纪委、派驻纪检组和机关科室负责人的工作打算和困难，每季度督问其工作落实情况，年终按照业务目标对其工作完成情况进行验收并责问工作不力者，切实提升纪检监察干部的增比进位意识。目前，委局7名班子成员已约问67人，督问11人，提出指导意见150条，解决工作困难和问题39个，为部门纪检组和乡（镇、街道）纪委协调解决资金21.56万元。

推行特派，强化履职意识。以开展民生领域整治铸廉三年行动为契机，整合纪工委和乡（镇、街道）纪委力量成立21个民生项目监督特派组，围绕家电下乡、畜牧良种、农村合作医疗、公共卫生经费和一事一议等惠农资金使用情况开展3轮专项检查，确保民生资金、政策真正落实到位。共发现问题304个，立案64件，党政纪处分66人，移送司法机关6人，收缴违纪违规资金673万元，使民生政策得到进一步落实，有力提升了党风廉政建设社会满意度。

实行严管，强化自律意识。报请县委出台了《加强纪检监察干部队伍建设的意见》，对纪检监察干部优进、严管、高出提出明确要求，两次组织全县106名纪检监察干部到清华大学开展全员培训，继续开展“月末讲坛”活动，不断优化纪检监察干部知识结构，使纪检监察干部能主动融入全县经济社会发展大局中。2014年纪检监察干部在各级新闻媒体上发表外宣稿件1000多篇，在中央、省、市纪委网站刊发数量居全市第一，并成功邀请《人民日报》记者对德江整治“吃空饷”先进做法进行深度报道，纪检监察信息在全省18个直报点中获第二名。（中共德江县纪委  覃文军）