碧江：三举措加强纪检干部队伍建设

铜仁市碧江区纪委围绕“三严三实”主题教育，强化干部学习、狠抓业务培训、从严管理干部，着力提升纪检监察干部综合素质和履职能力，推动全区党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

注重理论学习，提升素质。区纪委监察局将学习作为提升干部自身素质的重要手段，采取集中与自学相结合的方式进行，主要通过召开干部职工大会、党支部会议、知识竞赛、道德讲堂、专题教育党课等方式集中学习，个人通过上网、看报等学习，重点学习党的十八届四中全会精神、十八届中纪委五次全会精神，新《党章》、中央八项规定、省委十项规定、市委十项规定和《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等，进一步提升了干部职工的政治理论水平。今年来，委局共开展道德讲堂5次，党支部会议4次，专题教育党课3次，干部职工撰写心得体会40余篇。

狠抓业务培训，增强能力。为达到全员培训的目的，区纪委监察局拟定了培训计划，坚持以会代训、专题培训和走出去与请进来相结合等方式，强化业务培训，进一步增强纪检监察干部的工作水平和履职能力。1-5月，共选派15人次到中央、省、市纪委举办的各类业务培训班培训学习；选送1人到省纪委跟班学习，20人到市纪委参与信息写作、案件查办跟班学习；自办业务培训班3期，参训人数达300多人次。

从严管理干部，规范行为。碧江区纪委监察局先后出台了《碧江区纪委监察局派驻机构统一管理办法》、《碧江区关于加强对乡（镇、办事处）纪检监察干部管理的规定》和《碧江区纪委监察局内部管理制度》等制度，加强对纪检监察干部的管理。严格执行贵州省纪检监察干部“三严守九严禁”、《关于严禁党政机关及其工作人员在公务活动中接受和赠送礼金、有价证券的通知》和《铜仁市碧江差旅费报销管理规定》等规定，从严规范干部公务行为，抓早抓小抓苗头。建立完善交心谈心和廉政约谈制度，目前区纪委常委与派驻纪工委书记开展交心谈心10次。开展巡查暗访检查，以“零容忍”态度查处纪检监察干部违纪违法行为，切实解决“灯下黑”问题。今年，对1名纪检监察干部给予党内严重警告处分，并进行通报曝光。（铜仁市碧江区纪委  李复兰）