石阡：提升履职能力锻造反腐铁军

2014年，石阡县4名纪检监察干部考入省委党校法学专业研究生就读。2015年，这一数据再次被刷新，8名纪检监察干部被省委党校研究生部法学专业录取，目前全县纪检监察系统研究生人数已达到19人......

近年来，石阡县不断加强纪检监察机关自身建设，全面提升纪检监察干部履职能力，着力打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

抓学习提升履职能力。2015年4月14日，能容纳200余人的石阡县交通局会议室座无虚席，来自全县各级纪检监察战线的150余名干部在此参加全县纪检监察信息写作培训。近年来，各类专题培训、案件查办培训、专项检查培训等业务培训班相继在石阡举办，同时，组建专题学习小组25个，及时学习中央、省、市纪委相关会议、文件精神。通过开展多元化、全方位的学习培训，切实提升履职能力。在开展全员培训的同时，注重在实践中提升能力。县纪委组建了一支45人的办案人才库，把年轻干部放到办案一线锻炼，不断强化纪律意识，提高突破大案要案能力。坚持选派跟班学习和挂职锻炼，先后选派了9名干部到省、市纪委跟班学习，选派了1名干部到中坝镇挂职镇长助理，让干部在不同层面接受教育、提高能力。在纪检监察系统扎实开展“三严三实”专题教育，广大纪检监察干部通过学习相关文件、撰写读书笔记和心得体会，使工作和作风更加务实。为进一步加强纪检监察、审判、检察、公安机关等在查办党员和国家工作人员涉嫌违纪违法犯罪案件中的协作配合，实现优质、高效、协同办案，积极鼓励支持纪检监察干部参加省委党校法律专业研究生考试，去年以来，共考入省委党校研究生专业12人。同时通过“送出去”的方式，选派到北京清华、香港、杭州、海南等国家级培训基地培训学习的纪检监察干部50余人，选派到省级培训基地培训学习30余人，选派到市级专题培训50余人，极大地提升了广大纪检监察干部的履职能力。

抓三转强化执纪监督。近年来，石阡县纪委全面落实“三转”要求，聚焦主业主责，按照“优化资源配置、突出主业主责、上下基本对应、强化自我监督”的原则，及时对县纪委内设机构进行调整，在机构、编制总数不变的前提下进行优化调整，纪检监察室由1个增加到4个，新设立党风政风监督室、纪检监察干部监督室，将绩效办公室划出县纪委机关，机构调整后，一线办案人员占全员人数的76%。加强对派驻机构的统一管理，在保证纪检组长党组成员身份不变、参加“三重一大”会议不变的前提下，将县直28个部门纪检组长编制、工资、后勤保障全部划入县纪委统一管理，集中办公。县纪委先后投入280万元，落实了办公场所和设备。按照中央、省、市纪委关于派驻机构全覆盖的要求，今年4月11日，石阡县委常委会研究决定，在县委办、县委组织部、县委宣传部等21个部门新增设纪检监察机构，及时将学历高、能力强、作风硬的干部配备到纪检监察机构任职，在全省率先实现派驻机构全覆盖。为确保纪检组长能够全心投入纪检监察工作，分两次开展了乡镇纪委书记和部门纪检组长分管和兼职工作进行清理，确保“三转”真正落实。按照省纪委要求，以乡镇为单元建立了18个民生监督组，先后开展了危房改造资金、学生资助金、计生奖励扶助、微企补助政策落实情况专项检查1520人次，发现问题142个，立案22件，结案16件，给予党政纪处分17人，涉及金额68.92万元，收缴违纪资金24.33万元。今年1—6月，全县纪检监察机关共处置反映问题线索63件，同比增长61.5%，立案72件73人，同比增长72%，移送司法机关19人。

抓严管坚决防止“灯下黑”。打铁还需自身硬，监督者更要接受监督。2014年9月18日，石阡县汤山镇党委副书记、纪委书记任毅违反程序发展党员被县纪委给予党内严重警告处分，并调离汤山镇纪委。2014年2月25日，石阡县国荣乡纪委副书记、监察室主任周纯昌违规操作村级换届选举被查处，被清除出纪检监察干部队伍。今年初，县纪委书记深入各乡镇，对17名乡镇纪委书记落实监督责任开展约谈，及时了解基层纪委履职情况，听取意见建议，纠正一些苗头性问题。去年12月，县纪委成立了纪检监察干部监督室，出台了《关于加强派驻机构统一管理的意见》、《关于加强纪检监察干部队伍建设的意见》等20余项制度，认真落实“三严守、九严禁”，全县156名纪检监察干部作出“四风”书面承诺，如实报告了个人重大事项，有效保证了纪检监察干部队伍的纯洁。近年来，石阡县大力加强纪检监察干部队伍的监督管理，3名纪检监察干部先后被清除出纪检监察干部队伍，2名干部被提醒谈话，以“零容忍”的态度净化队伍，强化监督、形成震慑，有效防止了“灯下黑”。（石阡县纪委）