德江：“四个注重”打造纪检监察干部队伍

今年以来，德江县纪委监察局依照“三转”要求，聚焦主业，履行好监督教育执纪问责各项职责。以组织建设为基础，选拔任用为途径，教育培训为手段，轮岗交流为渠道，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

注重组织建设。坚持民主集中制，实行纪委书记负总责，纪委常委分工负责的领导机制和管理体制，积极优化纪检监察力量和资源，调整充实乡（镇、街道）纪（工）委干部，在全县344个行政村（社区）实现村（居）民监督委员会全覆盖，进一步健全县、乡（镇、街道）、村三级纪检监察网络体系。

注重选拔任用。严把政治关、廉洁关、学历关、年龄关和专业关，按照纪检监察干部选拔任用程序，公开遴选政治可靠、作风优良、乐于奉献的干部到纪检监察队伍中。坚持“人尽其才，才尽其用”的用人导向，做好传帮带。3名纪检监察干部分别荣获“省级纪检监察先进个人”、“省市级纪检监察信息先进个人”、“德江县首届先进工作者”荣誉称号。

注重教育培训。以“送出去、请进来”的方式，通过以会代训、以案带训、跟班学习、参加培训的途径，运用网络、报刊、电视等媒体自主学习，着重突出纪检监察业务、法律法规的学习，使纪检监察干部对党忠诚，心存敬畏，增强纪律观念和规矩意识。今年已选派20名纪检监察干部外出进行业务知识学习，5人到上级纪委跟班学习。

注重轮岗交流。从优化干部队伍结构，增强内部活力和调动工作积极性出发，充分发挥干部的优势和特长，使其进入工作角色，担当重要工作职责。突出干部的轮岗和交流工作，畅通内部委室轮岗、外部交流的干部使用渠道。目前，全县纪检监察系统调整交流干部20人次。（中共德江县纪委  田崯鲲）