思南县人民医院廉政文化引领快速发展

用廉政文化引领医院发展，发展将呈现境界之美；用廉政文化浸润医务工作，工作将呈现医德之美。近年来，思南县人民医院以廉政文化高地建设引领山区医院改革与创新，培育了服务的理念，创新了发展的思路，聚集了发展的合力。该院住院人数及其服务患者半径大幅提升，一项项殊荣纷至沓来。

“抓文化就是抓方向、抓发展、抓未来，也是抓民生。”思南县人民医院常委副院长陈绍发说，廉政文化是该院文化中的一项重要内容，他们不仅要常抓不懈，且创新式的抓出引领医院发展的核心竞争力。

廉政文化催生医院干事创业清风

7月2日，一辆急救车驶进该县人民医院急诊大楼，几名医护人员立刻迎过去，引导车辆、输送病人，径直推往绿色通道……这样一幕，每天都能在该院见到，开启的生命通道，为营救生命节省了大量的时间，一个个急救病人在这里赢得了生的希望。

无独有偶，以劳模周一敏命名的劳模工作室里，从早到晚，前来等候的患者排起了长长的队伍，即便是轮到她换班，周一敏仍然坚持看完最后一个等候的病人，不让病人白跑一趟。

在该院，像周一敏劳模工作室这样的科室还有很多，他们不以辛劳而抱怨，而是以服务患者为宗旨，无怨无悔地付出。有这样的医疗团队，得益于该院近年来大力推进文化兴院的战略部署，以廉政文化进医院为突破口，让医务人员拒腐防腐，以延伸廉政文化内涵，潜移默化每一位医务人员内心深处，提升个人修养和境界，一切以患者为中心的服务理念在全院成为一种自觉和习惯。

“在推进廉政文化建设中，既推又拉。”陈绍发说，医院先后推出了百姓问政、三级回访等一系列自我督促，让广大医务人员置于患者及其群众的监督之下开展工作，使其不敢有一丝懈怠。如若有收受红包或服务态度差等情形出现，将会受到责任追究。

在该院，如有上班迟到或上班时间吃零食等现象，均被以全院通报批评。随后，再也没有人以身相试，廉政文化逐渐渗透到每一位医务人员的潜意识里，争先恐后做一个合格医务人员，激发全体医务人员干事创业热情。

廉政文化的创新张力

走进思南县人民医院，“廉洁行医，清白做人；行医莫做分心事，救人还需有心人……”在每一层楼、每一间办公室，一句句廉政格言映入眼帘，时刻提醒广大医务人员不忘救死扶伤的医德仁心精神。在该院，廉政格言上墙只是开展廉政文化进医院的一个缩影，凡是医务人员眼睛所能接触的地方，都有廉政文化的身影。同时，在每位医务人员的电脑屏幕上，定期及其节假日廉政短信提醒，时刻警醒医务人员廉洁行医，清白做人。

在外部环境文化上，廉政文化无处不在，然而在医患服务中，该院加强医院内部管理，注意每一个细节，规范医疗服务行为。出台了《药品设备耗材购销行为及使用相关规定》、《关于违规收受红包问题的处理规定》等制度，层层签订责任状，即干部职工廉洁自律承诺书，廉洁行医、无红包科室承诺书等，从源头上遏制腐败，让医务人员没有腐败的机会。

与此同时，反复宣传，开展一系列的警示教育活动和课堂，以广大医务人员喜闻乐见的方式，强化“公生明、廉生威”、“医德仁心”等思想理念，培养广大医务人员为患者服务的情怀。该院还开展医务人员志愿者活动，引导广大医务人员利用下班时间或空闲时间到医院开展志愿者活动，丰富了生活，增强了服务为民的意识和情操。

廉政文化培育医院“根与魂”

2015年，是该院改革“再出发”的又一年，为把医院打造成为区域性中心医疗机构，该院将以文化兴院的发展路径开启医院发展新高度、新跨越。

廉政文化字眼不是简单的语录，该院更多地结合乌江土家地域文化属性，把本土历史文化的厚重与廉政文化的现代意义紧密结合，让人一看就懂，望而生畏，渐成为广大医务人员以及前来看病就医的群众一道文化盛宴。

乌江文化源远流长、土家文化千古回味、医德仁心万古不变，一脉相承。思南县人民医院积极探索和推进廉政文化建设，见贤思齐，树医德、医风、医技，讲公益拼服务，以文化的创新张力，将创造更美好的明天。（铜仁日报  陈刚）