铜仁:前10月谈话函询3303人 党纪轻处分和组织处理1310人

今年以来，铜仁市各级纪检监察机关找准职责定位，把握运用监督执纪“四种形态”，突出抓早抓小“正歪树”、 惩前毖后“治病树”、净化森林“拔烂树”，着力净化政治生态。

对症下药，层层开展“四类约谈”。针对党政一把手、新提拔任职、廉政风险点较高的;巡察、信访和执纪审查中反映模糊、可查性不强的;存在轻微违纪违规、可免于纪律处分的;履职不力、明显违纪、需责任追究或纪律处分的党员干部,分别开展预防提醒、询问示警约谈、纠错诫勉和问责处分约谈。截至10月底，全市共对干部开展“四类约谈”15538人次，其中预防提醒谈话13411人，询问示警约谈557人，纠错诫勉约谈941人，问责处分约谈629人。

惩教结合，注重统筹“四个要素”。正确把握 “树木”与“森林”、量变与质变的辩证关系，坚持“惩教结合、教育为主”“惩前毖后、治病救人”“严管就是厚爱”的基本方针和基本要求，转变思维定势和工作方式，从“盯违法管少数”向“盯违纪管全体”转变，从“抓大放小”向抓早抓小转变，从单一化向多样化转变，从抓“大案要案”向日常监督执纪问责转变。注重统筹“时间节点、问题性质、认错态度、群众口碑”4个要素，依纪依规对违纪人员作出恰当处理。今年来，全市实践监督执纪“四种形态”,咬耳扯袖、谈话函询3303人;党纪轻处分和组织处理1310人;党纪重处分和作出重大职务调整320人;涉嫌违法犯罪移送司法机关88人。

决不手软，重点审查“三类人员”。对那些纪律处分已达不到惩戒目的的党员干部，坚决追究法律责任，始终坚持惩治腐败“零容忍”态度，重拳出击、决不手软，及时清除党内“毒瘤”，维护“森林”的健康生态。紧盯重点领域和关键环节，严肃查处领导机关、国有企业、高等院校领导干部违规插手工程建设、土地出让、资源开发，侵吞国有资产、利益输送，以权谋私、贪污腐化、失职渎职等案件。重点审查不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，三类情况同时具备的是重中之重。1-10月，全市共受理信访举报3165件次，立案1649件，结案15151件，党纪政纪处分1615人(其中县处级47人、乡科级 349人)，移送司法机关88人。