印江：为纪检干部戴上“紧箍咒”

“正人先正己，己不正焉能正人”，贵州印江县为了打造一支忠诚、干净、担当的纪检“铁军”，多措并举为纪检干部戴上“紧箍咒”严防“灯下黑”。

量体裁衣，制定纪检干部绩效考核办法。科学设置考核细则，对全县纪检干部进行分类量化管理，工作业绩与年终绩效挂钩。

每周督查，确保纪检干部到岗切实履职。该县纪委纪检监察干部监督室联合干部室每周对全县的纪检干部上下班纪律进行一次督查，另外，每逢重大法定节假日前后均开展一次上下班纪律督查，督查结束后对存在的问题进行通报。

双月通报，督促各项纪检工作按时完成。该县纪委内设机构、派出（驻）机构双月召开一次工作汇报会，主要是汇报前两个月的工作完成情况以及后两个月的工作打算。双月工作完成情况及工作计划会后交纪检监察干部监督室备案，纪检监察干部监督室对各部门的工作完成情况适时开展督促检查，双月月底对督查情况进行通报。

建章立制，把纪检干部装进制度的牢笼。该县制定下发了《印江县纪委监察局内部管理办法》、《印江县纪委监察局派出（驻）纪检监察机构管理办法（试行）》以及《印江县纪检监察派出(驻)机构落实监督责任实施办法(试行)》等制度，进一步强化了对纪检干部“监督、执纪、问责”的管理，确保纪检干部正确履职，让权力在阳光下运行。（印江县纪委  陈丹青  刘伟龙）