玉屏：“三抓三提升”严防“灯下黑”

2016年，玉屏侗族自治县纪委继续创新和探索干部监督管理新举措，从严加强纪检干部队伍建设，严防“灯下黑”。

抓教育管理不松手，提升履职能力。创建学习型机关，开展“周一讲堂”活动，加强对中央、省、市、县重要时事政治、重大战略部署、重点工作和本职工作所必需的综合知识的学习、领悟，包括党风廉政、案件查办业务、纪检监察相关重要会议和文件精神等。开展“月汇报”活动，各乡（镇）纪委书记、街道纪工委书记、科室主任定期向委局汇报当月工作开展情况、成效及下一个月工作计划，强化工作安排部署和督促落实。

抓责任担当不缩手，提升工作成效。创新责任清单管理，印发《党委（党组）落实党风廉政建设主体责任和纪委（纪检组）落实监督责任清单（试行）》，其中，将纪委（纪检组）16项监督责任细化为具体任务。纪检干部只需对照《责任清单》，便可明确各自“该干什么”“怎么干”。同时，还对照《责任清单》中具体任务落实情况进行考核，并将考核成果作为纪检干部表扬奖励、考察考核、选拔任用的重要依据，进一步强化责任担当。

抓执纪亮剑不护短，提升自我约束。持续深化“三转”，坚决克服不想监督、不敢监督问题。对尸位素餐、碌碌无为的纪检干部，坚决采取组织措施，该撤换的撤换、该调整岗位的调整岗位。对不敢抓、不敢管，监督责任缺位的纪检干部坚决问责。同时还将进一步强化八小时内外监督，对反映纪检监察干部问题的信访举报，不遮掩、不护短，及时报告、及时核查，对违纪违规行为“零容忍”，用铁的纪律打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。 （玉屏侗族自治县纪委   田军）