今年来,铜仁市人防办贯彻落实上级党委、纪委廉政约谈工作要求,以强化党风廉政建设“两个责任”落实以及对权力的制约监督为重点,积极推动廉政约谈常态化,增强干部职工责任意识、廉洁自律意识,确保党员干部风清气正。
该办紧紧围绕约谈方案、约谈提纲、问题清单、“签字背书”承诺等要求,通过干部职工大会、廉政党课辅导等形式进行集体谈话,按照主要领导约谈分管领导(班子成员),分管领导约谈分管科室负责人、科室负责人约谈科室工作员的方式,分层分类开展廉政约谈,做到常监督、勤提醒,确保约谈提醒全面覆盖到每一名干部职工。针对重点人员以及苗头性倾向性问题,则采取个别谈话的方式给被约谈者敲响警钟,真正达到“治病救人”、预防腐败的目的。同时建立约谈工作档案,实行统计台账管理。年内开展集体约谈4次、落实“两个责任”逐级约谈2次、个别廉政约谈3次,共预防提醒谈话69人(次)、纠错诫勉谈话1人。(铜仁市人民防空办公室 林铁根)