沿河：五力齐奏廉政文化“交响乐”

沿河自治县结合实际，从合力抓廉、宣传倡廉、制度护廉、示范带廉、典型导廉入手，强力推进“廉政文化”建设，奏响“廉政文化”交响乐。

合力抓廉，凝聚廉政文化推动力。一是建立和完善“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责,依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制。沿河县牢固树立“不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的思想意识，切实担当起“主体责任”，县委书记对乡镇、街道、部门党政主要领导开展集体廉政提醒谈话，签订廉政承诺书100余份。二是把廉政文化建设与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核,形成一套完整的目标管理体系。三是建立廉政文化建设分工合作责任机制，把纪检监察、文体广电、农牧科技、工会、机关工委、卫计、教育、妇联等单位的力量整合起来，发挥社会力量和群众力量，做到上下联动、齐抓共管、群策群力，使廉政文化建设获得不竭的源泉和动力。

宣传倡廉，提高廉政文化影响力。一是鼓励群众创作小品、顺口溜、快板等廉政文艺作品，丰富广大干部和群众的文化生活，增强反腐倡廉教育的影响力，使廉洁理念、廉政意识入脑入心，使群众在享受文化、参与文化中受到感染、接受教育。二是在各单位机关办公场所、会议室、楼道等设置廉政文化宣传警示语或格言警句、张贴廉政宣传画、配备廉政文化活动室、重大节庆日编发廉政提醒短信等，把廉政文化形象化。三是向领导干部家属发廉政倡议书，促进“亲情助廉”，提高领导干部廉洁从政意识，从根本上牢固树立“不愿腐败”的思想观念。四是开展农村党风廉政建设专题培训，采取案例讲解、现场教学、警示教育等方式进行，通过观看视频《作风建设永远在路上》，到检察院警示教育基地、县看守所接受警示教育，达到补充动力、提神醒脑、上紧发条之效。

制度护廉，构筑廉政文化保障力。一是把廉政文化工作纳入党的建设和党风廉政建设责任制目标考核的重要内容之一，建立健全廉政文化建设的目标管理考核评价机制和保障机制，促使廉政文化建设走上正常化、规范化和制度化的轨道。二是针对农村基层党员干部在廉洁从政方面存在的突出问题，制定《村级干部廉洁从政若干规定》、民主评议村干部、谈心谈话、村重大事项报告、村级主要干部离任审计、村干部考核奖惩等制度，着力规范村干部的廉洁从政行为，把“权力关进制度的笼子”。三是健全完善学习机制。县委坚持每月学习一次廉政内容，每季开展一次提醒谈话，每年进行一次述廉，筑牢拒腐防变的思想道德防线。四是强化县纪委的监督责任，通过日常检查、重点抽查或明察暗访等方式对机关作风建设情况进行监督检查。年内，共开展干部作风建设、党务政务村务公开、“三资”规范化管理专项工作督查2次，不定期抽查3次，及时发现和纠正党性不强、作风不正等方面的问题，切实把作风建设各项任务落到实处，工作作风进一步转变。

示范带廉，形成廉政文化带动力。沿河县按照“典型引路、扩大覆盖、理性提升、打造品牌”的廉政文化建设思路，打造廉政文化“精品”，让廉政文化建设学有标杆。一是打造示范点。在各村村委会办公楼打造廉政文化走廊，建设廉政文化作品展示室，演唱廉政廉洁歌，营造了良好的廉政文化氛围。二是组织一次观摩学习。组织各基层党组织到南庄村观摩学习，县纪委加大力度继续深化提升示范点建设成果，充分发挥示范引领作用，通过示范引导、以点带面，整体推进廉政文化的创建活动。

典型导廉，增强廉政文化感染力。一是开展学习先进典型事迹活动。沿河县组织观看《杨善洲》、《焦裕禄》、《第一书记》等勤政廉政先进人物电影和警示教育专题片，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用，形成弘扬正气、尚廉倡廉的社会风尚。二是增强廉政教育的针对性和实效性。组织学习先进事迹，在干部职工学习例会上及时通报基层干部违纪违法案件，通过正反两面教育，使基层干部思想上有所触动，明辨是非，从内心深处受到廉政文化的感染。

目前，该县已成功创建省级廉政文化示范点4个，市级廉政文化示范点2个，县级廉政文化示范点100余个。（沿河县纪委  陈江伟）