松桃：“四教育”提升干部拒腐防变力

随着党风廉政建设和反腐败斗争的不断深化，把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，预防警示已经成为保护干部的一种手段。松桃县纪委多措并举，下力拧紧干部思想“发条”，促进干部廉洁自律，有效提升干部拒腐防变能力。

思想教育筑防线。思想是行动的先导。组织各级党员干部深入学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，认真学习十八届中纪委六次全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，学习省委、市委重大会议和上级党委、政府重要文件精神。积极开展“一主题两党课”活动，截止目前，上廉政党课100余场次，近3000名干部职工受到廉政教育。通过思想教育，使干部树立“权为民所用，利为民所谋”的政绩观，从思想上筑牢反腐防线。

制度教育明纪律。坚持党要管党、从严治党，让制度是成为行为的准绳。着力扎紧制度笼子，出台了《党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法》、《关于进一步加强干部作风建设的暂行规定》、《党政机关事业单位公务用车管理实施办法》、《干部作风量化分类管理办法（试行）》，县纪委出台了《关于改进工作作风、推动落实、加强廉洁自律“五个严禁、五个坚决查处、七个一律停职待查”的规定》，通过建立和完善各项制度，牢牢地把纪律和规矩挺在前面，以制度规范干部的行为和习惯，进一步拓展了纠“四风”、改作风、树新风工作成效，营造了干事创业的良好氛围，从而使干部作风不“越轨”，权力不“移位”，有效防止“蚁穴破堤”现象发生。

廉洁教育淡权力。教育干部廉洁用权、谨慎为官，箍紧干部“权力”，使反腐倡廉成效进一步彰显。要求干部严以用权，淡化权力意识，始终做到用权为公、用权为民，做到有权必有责，用权受监督，失职要追究，严防干部“平平安安占位子，舒舒服服混日子”。设立12380干部问题举报专线，全面畅通社情民情和信访举报渠道。扎实开展干部选拔任用“一报告两评议”工作，严格实行选拔任用前家属谈话制度。开展党风廉政建设突出问题集中整治专项行动，重点整治“四风”顽疾。严格责任追究，实行“一案三查”，扎实推动“两个责任”落实，对权力寻租等违纪违规行为严肃查处，发现一起，查处一起，绝不姑息。

警示教育防“越轨”。加强警示教育，提高党纪国法威性。一是组织党员干部参观警示教育基地，运用实物、文字、图片、漫画、监狱场景模拟及多媒体等多种手段,从视觉、听觉、触觉等多方面营造“崇严拒腐、警钟长鸣”的浓厚警示教育氛围；二是在向违纪人员宣读纪律处分的时候同步开展警示教育，以案明纪、以案促纪，让干部绷紧纪律之弦；三是组织干部到法院庭审现场参加旁听和监狱参观体验，把干部廉政教育课堂搬到法院和监狱，用身边的事教育身边的人。通过警示教育，给干部当头棒喝，有效防止干部出现“温水煮青蛙”现象。截止目前，该县57个单位组织相关人员到警示教育基地参观，3800余人受到教育；在4个部门、12个乡镇、31个村召开宣布处分决定同步进行警示教育52场次；党员干部到法院参加现场旁听和到监狱参观体验人数已达1000余人次。（松桃县纪委  杨文君）