万山：抓住问责利器 落实主体责任

为推动全面从严治党主体责任落到实处，2015年以来，万山区以严的标准、严的措施、严的纪律，抓住责任追究这个重要利器，切实维护风清气正的政治生态。

严抓“关键少数”，引领“最大多数”

紧紧抓住党委（党组）书记这个“关键少数”，作为全面从严治党的切入点和着力点，强化“第一责任人”党纪党规和党建工作培训，促其牢固树立看齐意识，坚决向党中央和习近平总书记全面从严治党决策部署看齐，深入推进全面从严治党，督促其严以修身、严于律己，要求干部做到的自己必先做到，严禁干部做的自己必先禁行，用“关键少数”引领“最大多数”遵纪守规。同时，充分发挥领导干部带头作用，由各级领导带头，放下架子，俯下身子，到“一线”开展工作，明确了县级领导负总责、亲自抓，部门领导抓具体、直接抓，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制，让人人头上有责任，个个身上有担子，把心思和精力用在抓发展上，不打小报告、不传播小道消息、不搞阳奉阴违，在全区树立风清气正的良好政治生态环境。

出台追究办法，压实主体责任

不仅出台《万山区党风廉政建设主体责任和监督责任清单》，而且配套出台了《万山区党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法(试行)》，列举了全面从严治党落实不力追责18种情形，其中，明确党委（党组）违反政治纪律和规矩、不研究部署党风廉政建设工作、干部管理失教失察、违反规定选人用人、贯彻落实中央八项规定、抓作风建设不力等11种追责情形，明确党风廉政建设第一责任人和领导班子成员不认真履行“一岗双责”、对党员干部不严格教育、不严格监督、不严格管理等7种追责情形，提高追责的操作性。今年1-5月，10人因落实“一岗双责”不力被诫勉谈话。

践行“四种形态”，推进常态问责

全区各级纪检监察机关认真组织学习《万山区委廉洁自律约谈办法（试行）》、王岐山同志关于监督执纪“四种形态”重要论述和省委《贯彻落实监督执纪“四种形态”指导意见》，全区各级领导干部准确把握监督执纪“四种形态”的内涵和要求，践行“四种形态”挺纪在前，把严明的纪律和规矩贯彻在日常干部教育管理中，正确区分四种违纪形态，正确运用好批评教育、谈话函询、诫勉谈话、组织处理和党政纪处分等监督执纪方式，推进问责常态化。（万山区纪委 ）