碧江：着力深化纪律检查体制机制改革

今年以来，碧江区纪委以夯实“两个责任”为保障，认真落实“三转”要求，着力深化纪律检查体制改革，助推党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

严格问责，推动主体责任落到实处。出台了《廉政自律约谈办法（试行）》和《两个责任清单》，严格执行廉洁自律谈话制度和开展述责述廉和廉洁自律谈话。印发了《关于认真落实〈指导意见〉推进干部约谈常态化的通知》，在全区全面实行廉政约谈常态化、制度化，对党员领导干部存在的问题，早发现、早提醒、早纠正，防止小问题变成大问题。1—6月，约谈党委（党组）书记和纪委书记（纪检组长）35人次，提醒谈话53人，诫勉谈话15人。6名党委（党组）书记向区纪委全会现场述责述廉并接受评议，75名党委（党组）书记书面向区纪委述责述廉。

坚持问题导向，抓实责任制检查考核。认真开展责任制检查考核，坚持问题导向，抓好整改落实。1—6月，对落实“两个责任”情况进行督促检查，下发整改通知书8份，均已整改到位。查处“两个责任” 落实不到位领导干部4起5人，给予党政纪处分3人，曝光典型案例1起。

坚持内涵发展，深化派驻机构改革。按照重点派驻、全面监管、系统管理的思路，向44个单位派驻纪检组长，切实增强了派驻机构力量。出台了《碧江区纪检监察派出（驻）机构落实监督责任实施意见（试行）》，着力解决派驻机构“零问责”问题。1—6月，全区派出纪工委监察分局立案32件，结案11件，党政纪处分11人，清退资金27万余元。

加强监督管理，强化内部组织领导。出台了《乡镇纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》《区纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法（试行）》《区管企业纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》三个提名办法。完善了乡镇纪检监察组织机构，设立13个乡镇纪委书记、副书记各1名，7个乡（镇、街道）各设纪检监察员1名。人员编制、领导职数由区机关编制部门在乡（镇、街道）层级实行总量管理，区纪委监察局可在乡（镇、街道）层级内统筹调配使用。（碧江区纪委  杨代华）