张智：切实加强纪检监察机关自身建设，党政纪处分纪检监察干部13人

全面提升纪检监察机关和纪检监察干部履职能力，是推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展的重要保证。加强纪检监察干部队伍建设，特别是县乡换届后，及时举办区县纪委监察局新进班子成员、乡（镇、街道）纪委（纪工委）书记培训班，选派纪检监察干部70人次参加中央纪委、省纪委和市委党校学习培训，切实提高纪检监察干部的理论修养和业务素质。加强纪检监察机关领导班子建设，完善了委局班子成员联系区县、纪工委督导工作制度，开展区县纪委和市直派驻纪检机构主要负责人向市纪委述职工作；严格执行领导班子、领导干部廉洁从政规定，严格遵守中央八项规定精神、省委、市委十项规定，模范遵守廉洁自律准则，自觉接受党组织、民主党派和人民群众的监督；配齐配强区（县）纪委和市级派驻机构领导班子。2016年，全市共提名考察区（县）纪委书记、副书记17人，市直部门派驻纪检组长、副组长24人。加强纪检监察干部监管，加强对纪检监察干部兼职或分管其他业务工作情况的督查，防止聚焦不足、职能发散等问题反弹，影响监督执纪问责的职能发挥；完善内部监控机制，进一步规范案件查核、案件审理等纪律审查工作程序和业务流程，切实加强对纪检监察干部作风、效能、廉洁等情况的监督检查，严防“灯下黑”。2016年，全市共问责144名纪检监察干部，其中诫勉谈话22人、提醒谈话77人、党政纪处分13人、移送司法机关1人，调离纪检监察系统5人，监督责任落实不力问责13人。纪检监察机关不是“保险箱”,纪检监察干部没有天然的“免疫力”，也需要监督,全市各级纪检监察机关将把自我监督与接受党内监督结合起来，同民主监督、群众监督、舆论监督有机融合，真诚接受包括新闻媒体监督在内的各方面的监督，推进纪检监察机关治理体系和治理能力建设。