铜仁:把约谈作为落实“两个责任”的有力抓手

为深入贯彻落实全面从严治党要求，铜仁市建立了“分级约谈”提醒工作机制，把开展约谈作为落实“两个责任”的有力抓手，通过层层明晰责任，层层传导压力，不断推动“两个责任”落到实处。截止目前，全市共分级约谈1085个单位，参加约谈人数达32886人次，主谈人数5354人次，被约谈干部27532人次。

“一把手”挂帅约谈。6月23日，铜仁市委书记对市委班子成员，市人大、市政协党组书记和各区（县、开发区、高新区）党委（党工委）书记落实党风廉政建设“两个责任”进行集中约谈，要求全市各级党组织要认真贯彻落实中央、省委推进党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，进一步提高思想认识，增强意识，切实担负起党风廉政建设主体责任，坚持“书记抓、抓书记”原则，种好“责任田”、打好“主动仗”。5至6月份，全市各级各部门层层开展“分级约谈”全覆盖，通过“一把手”亲自挂帅、靠前指挥，推进了约谈工作高效落实。

对症下药抓约谈。针对党员领导干部在落实“两个责任”方面存在的问题，明确约谈内容。按照干部管理权限，采取一级约谈一级，分级分层分类的方式进行约谈。约谈形式分为工作约谈、提醒约谈和问题约谈，将约谈结果作为“督促、指导、提醒、纠偏”的重要手段。同时，加强监督检查，将分级约谈工作开展情况、约谈台帐管理纳入2017年党风廉政建设“两个责任”检查考核的内容，将日常监督检查情况记入台帐，督促全市各级各部门认真做好约谈工作。

全程留痕查约谈。实行台帐管理制度，约谈层层进行登记、层层建立台帐、层层做好记录，做到约谈情况“有据可查”。同时做好“党员干部约谈情况登记表”“党员干部约谈情况统计表”等记录，谈话结束后，做好分类上报和存档工作，市纪委随时组织人员对“分级约谈”的工作开展情况进行抽查。（铜仁市纪委党风政风监督室  袁仁东）