碧江：织牢“监督网” 严防“灯下黑”

春节假期节后上班的这几天，走进碧江区纪委各个科室，记者看到，碧江区纪委干部监督室的同志正在督查各科室到岗上班情况，同时抽查干部职工学习1月8号中央纪委出台的贯彻《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》学习的进展情况。

为强化纪检监察内部干部的自我监督，碧江区纪委自2014年12月成立了干部监督室，专门负责内部干部的监督，织牢自身“监督网”，严防“灯下黑”。

“成立干部监督室，主要是解决谁来监督、谁来管理我们纪委内部干部的问题。”碧江区纪委常委、干部室主任侯加祥介绍，干部监督室主要是负责纪委内部的监督，受理全区纪委干部违法违纪的举报，问题线索的处理以及审查，提出处理意见，干部监督室从2014年12月成立以来，对纪委内部的监督起到了很好的作用，就是加强了内部干部的管理，提高了自我监督的能力。

干部监督室监督范围覆盖全区各级纪检监察组织60个，其中乡（镇、街道）纪（工）委13个，区直机关及派驻纪检组47个，共有纪检监察干部118人。

为煅造过硬的纪检监察干部队伍，碧江区纪委针对内部干部的管理，还通过知识考试、上挂学习、跟班学习、组织专题培训班、任前约谈等形式，打造纪检监察系统干部内心深处“监督网”，由内向外延伸向社会公布监督举报电话及网络举报地址，还建立全区纪检监察干部违纪违法情况管理台帐，对纪委干部自身违纪违法问题以“零容忍”态度坚决查处等，形成了一套立体式监督网。

当前，碧江区纪委干部职工正在进一步学习贯彻中央修订和颁布的一系列有关纪律检查机关的“准则”“条例”，以及中央纪委制定的“监督执纪工作规则”，要求广大干部职工必须学深悟透，并统一组织知识测试，测试不合格的，要补课、补考。

 “十八届中央纪委七次全会审议通过的监督执纪工作规则，实际上就是把纪委的权利关进制度的“笼子”，我们选择向全社会公开，无非表明的就是我们纪检系统自觉愿意接受监督的决心和勇气，我们将严格执行工作规则的相关要求，一旦发现我们纪检干部存在不按规则办事，甚至违反法纪的情况，将严肃进行查处，防止“灯下黑”现象的发生。”碧江区纪委副书记、监察局局长黄辉如此说。

近两年来，碧江区纪委严肃查处纪检监察干部违纪违法问题，截止目前党纪处分4人，提醒谈话1人，因不适宜工作岗位调离纪检监察系统2人。（覃信林）