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喜迎十九大
强化自身建设 履职能力明显提升
时间：2017-10-12 17:28:37
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“打铁还需自身硬”，“正人必先正己”。十八大以来，全市各级纪检监察机关按照中央纪委决策部署，把自身建设作为基础性工程来抓，持续深化“三转”，聚焦主责主业，着力打造忠诚干净担当的纪检监察队伍，为党风廉政建设和反腐败斗争提供了有力支撑。
持续深化“三转”。开展纪委参与议事协调机构清理，市纪委参与的议事协调机构由166个减为18个，区（县）纪委平均由132个减至16个，进一步厘清职责，聚焦主业。全面完成纪委内设机构调整，市纪委承担监督执纪问责职能的机构数、编制数和实有人数分别占总数的77%、70%和64.3%，监督执纪力量进一步增强。开展纪检监察干部兼职清理，405名纪检监察干部回归主责主业。开展县级纪委副书记异地交流任职试点工作，首批异地交流任职的思南县、石阡县纪委副书记到岗到位。启动执纪监督、执纪审查部门分设改革试点工作。完成乡镇纪检监察体制改革，乡镇纪委人财物由区县纪委统管，实现了专职专用。
强化干部建设。在纪检监察机关加强执行力建设，制定出台《纪检监察干部素质拓展三年计划(2017—2019)》，通过业务培训、轮岗锻炼、结对帮带等多种形式，开展纪检监察干部培训1767人次，着力提高纪检监察干部的综合素质。深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，历练党性、提升修养、转变作风。深入开展“当好党内政治生态‘护林员’以新面貌新气象迎接十九大”主题教育活动，严格党内政治生活，认真开好民主生活会，扎实开展批评与自我批评，切实抓好问题整改，力求取得实效。
强化内部监管。认真贯彻执行民主集中制，完善市纪委常委会议事规则，制定《铜仁市纪委常委会任免干部票决办法》，坚持科学民主决策，严格按规则和程序选拔任用干部，重大事项集体研究决定。牢固树立“信任不能代替监督”意识，把从严管理、监督贯穿纪检队伍建设全过程，组建纪检监察干部监督管理室，认真执行省纪委“三严守九严禁”，制定出台《铜仁市纪检监察干部行为准则》，建立内部监督制度，强化纪检监察干部管理。以“零容忍”态度严肃查处纪检监察干部违纪问题，严防“灯下黑”，全市对49名违纪违法纪检监察干部给予党政纪处分，调离纪检监察系统12人，移送司法机关2人。（铜纪宣）
本文链接：https://www.trjw.gov.cn/html/2017/xiyingshijiuda_1012/8580.html
