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今年来，思南县纪委监委着眼于加强纪律教育，坚持抓早抓小、预防在前，建立了“三线合一”工作机制，助推干部作风建设。
廉政教育划好“警戒线”。把廉政教育摆在首位，发挥网站、短信平台、手机报、微信平台、警示教育基地宣传教育作用，构建“一网二短三微四基地 ”的立体化宣教格局。今年以来，共在市级以上主流媒体发表廉政信息84条；累计发送廉政提醒短信、手机报2万余条；微信公众号平台推送廉政信息103期620余条；组织各单位参观警示教育基地15次510人。
四种形态牵好“预警线”。充分运用“四种形态”，对群众反映或监督检查中发现的问题，坚持抓早抓小，及时教育党员干部端正认识、纠偏防错，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。今年上半年，运用“四种形态”处置问题线索共127人次。其中：第一种形态37人次，第二种形态75人次，第三种形态15人次，第四种形态1人次。
纪律审查把好“处置线”。坚决案件查办“零容忍”，深入开展重点案件剖析，对典型案例一案一剖析、一案一警示，有效发挥震慑和警示作用。上半年，全县共立案130件133人，其中科级干部18人；结案110件117人，其中科级干部13人，移送县检察院审查起诉1人。（思南县纪委监委）
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