碧江：坚持严管厚爱 建强干部队伍

今年来，碧江区纪委监委始终把干部队伍建设摆在重要位置，坚持严管与厚爱紧密结合，开展政治家访活动，对纪检监察干部的监督从“工作圈”延伸到八小时之外的“生活圈”，建强干部队伍。截至目前，已家访纪检监察干部9人。

采取分级负责，确保全员覆盖。区纪委监委确定“人人受访、逐级家访”的原则，并将家访情况列入领导干部述责述廉内容。家访采取分级负责的方式，主要领导家访班子成员；班子成员家访分管（联系）的科室、派驻纪检监察组、乡镇（街道）纪委（纪工委）负责人；委机关科室、派驻纪检监察组、乡镇（街道）纪委（纪工委）负责人家访所在单位的其余人员。家访对象包括纪委监委机关、各派驻机构、巡察机构的全体干部职工。

注重家访内容，确保工作实效。利用政治家访，向干部及其家属介绍当前党风廉政建设和反腐败工作的形势和政策，强调纪律规矩，讲述违纪违法案例，鼓励家属抵制不良风气，引导家属充分发挥“廉内助”作用，营造清廉家风；详细了解干部家庭基本情况，感谢干部家属对纪检监察工作的理解和支持，同时向家属介绍了受访干部在单位的现实表现等，并认真听取干部家属对纪检监察工作的意见建议。

坚持严管厚爱，敢于刀刃向内。坚持原则，对于纪检监察干部的苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正，对违纪问题早处理、早解决，严防小毛病演变成大错误，揭丑亮短，动真碰硬，进一步消除监督“盲区”和“死角”，预防“八小时外”廉洁风险。同时，积极帮助家庭存在困难的纪检监察干部解决实际问题，体现组织的关心和温暖。

严守保密纪律，提高家访质量。严守保密纪律，家访中了解到的情况，按要求进行报告，不得擅自扩大知情范围。家访结束后，认真填写家访情况记录表，对收集的意见建议，汇总后送干部室备案，对发现的问题及时分析研判，时时告诫纪检监察干部“八小时外”也要“严”字当头，“实”字托底，以更高的标准模范遵守党规党纪，不断提升自律意识，保证自己清正廉明。（碧江区纪委监委 龙佳丽）