沿河：真情回访让“掉队干部”变“冲锋干部”

沿河县纪检监察干部在洪渡镇开展回访教育工作。

“刚受到处分时，我感到特别委屈，总觉得别人在我背后指指点点，做什么都没有底气。要感谢纪委的同志多次找我谈心，帮助我解开了‘心结’，把我从‘掉队’的边缘拉了回来......”面对沿河自治县纪委回访人员，被处分干部安某吐露心声。

今年来，铜仁市沿河自治县纪委县监委突出严管与厚爱相结合，不断延伸回访教育触角，通过面对面暖心交流，了解受处分党员干部的思想动态、工作中的表现和生活上的困难，帮助他们卸下包袱、轻装上阵。截至目前，已对200余名受处分党员干部开展常态化回访教育，重新点燃了他们干事创业的激情。

“为了达到预期效果，回访前，我们通过了解党员干部在受处分前后的变化情况，做到心中有数，制定好回访要点，有针对性地‘对症下药’。”该县纪委常委、县监委委员熊飞武介绍到。

此外，针对处分决定执行情况进行专项检查，了解受处分人员是否服从工作安排、处分决定是否执行到位，督促受处分党员干部所在单位以案为鉴，查找自身机制、制度、管理等方面原因，排查岗位廉洁风险，加强党纪法规教育，达到“回访一人、改变一人、教育一片”的效果。

近年来，该县始终坚持反腐高压态势，坚持零容忍、无禁区、全覆盖，努力营造风清气正的政治生态。同时，在执纪审查工作中更加注重“惩前毖后、治病救人”的方针，努力探索带教促改、肃纪正人的教育方法和制度，积极担负教育挽救干部的政治责任，运用回敬可轻、回访促教、回炉锻造、回归搭桥“四回帮教”模式，实现惩戒与教育相结合，“重敲打”和“扶一把”相结合，帮助受处分干部消除思想顾虑、重塑工作信心、丢下包袱“再出发”。

“处分不是目的，‘治病’才是根本，‘初诊’后，还需因人施策进行‘复查’，真帮实做让其‘康复’。”该县纪委县监委负责人表示，要通过点对点的回访教育帮扶，引导受处分党员干部诚心悔过、彻底改过，重拾干事创业信心，变“掉队干部”为“冲锋干部”。（沿河自治县纪委县监委 田霞 ）