碧江：“四个突出”铸执纪铁军

2019年，碧江区纪委监委以开展纪检监察干部队伍建设年活动为契机，从突出“组织建设、能力建设、担当精神、纪律建设”入手，切实增强全区纪检监察干部履职能力。

突出组织建设。严肃党内政治生活，通过中心组学习、支部学习、理论测试等形式，强化政治理论学习，着力提升干部政治素养。召开22次纪委常委会及时传达学习中央、省、市重要会议和文件及领导讲话精神，组织中心组学习研讨2次，各支部理论学习30余次，先后成立5个案件调查组临时党支部，将党的建设和审查调查工作同部署、同安排。坚持党性锻炼，开展党性体验，接受红色教育，重温入党誓词，持续檫亮政治机关的政治底色。

突出能力建设。创新监察方式，运用“贵州省民生资金监管平台”，提升监督实效。扎实开展“百名纪检监察干部访千村进万家”活动，今年以来，共走访群众2248户，发现问题117个，已解决96个，21个正在办理中；全区扶贫民生领域发现问题49个，立案47件，结案26件，党纪政务处分26人，组织处理9人，移送司法机关4人，问责15人。练就过硬本领，开展“纪检干部上讲堂”主题教育5期，受训400余人次，“一对一”传帮带培训5期10人，推荐干部参加业务学习50余人次。派员参加市纪委业务大比武，赛出佳绩。  

突出担当精神。培养、锻炼年轻干部，对线索清晰、简单的信访案件，明确由年轻干部轮流牵头办理，注重在办案一线培养干部的担当精神和斗争精神、锤炼办案能力。办理移送案件，坚持组织审查调查和审理一线工作人员旁听审判机关的庭审，在旁听过程中反思办案过程的短板、漏洞和证据缺陷。深入开展信访举报不实澄清正名工作，给予碧江公安分局坝黄派出所一干部召开澄清正名通报大会，收到良好的社会效果。

突出纪律建设。严格执行行为规范，先请示请假，后报备，主动接受组织监督，实现对干部全方有效监管，将监督由“八小时以内”向“八小时以外”延伸。建立重大工作事项一天一督办、常规工作一周一调度制度。紧盯脱贫攻坚督查、中央省市巡视巡察整改、扫黑除恶专项斗争等重大工作，逐项分析研判。强化内部监督，突出抓好纪检监察干部问题线索处置，严防“灯下黑”。今年以来，对工作不实的6名责任人进行批评教育，对4名纪检监察干部进行函询。（碧江区纪委监委 龙佳丽）