碧江：打造专业化纪检监察干部队伍

今年来，碧江区纪委监委以干部队伍建设年为契机，将教育培训年轻纪检干部作为加强队伍建设的一项重要内容，注重选拔年轻、学历层次较高、综合素质较好、群众认可度高的干部，切实增强纪检监察干部队伍活力。

筑防线强培训，注重思想教育。将学习教育作为纪检监察干部最常规的工作来抓实，提升信念，提高修养，不断筑牢思想防线。目前，召开支委会和党员大会学习91次；开展知识测试1次，合格率达100%；参加新时代大讲堂学习3期300余人（次），不断强化年轻干部政治理论学习。将《中国共产党章程》《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等列为纪检监察干部必读书目。以纪检监察干部上讲堂、党员活动日、支部学习、理论测试等形式，以及参加纪律审查、纪检业务和综合能力素质提升培训班学习，切实增强年轻纪检干部理论水平，拓宽年轻纪检干部的理论视野。

练笔力提功底，注重写作能力。1名副书记牵头成立领导小组，由年轻纪检监察干部组成内宣信息核心组8名、外宣信息核心组5名，围绕经验做法类、典型案例剖析类、突出问题类等内容，外宣核心信息宣传员每人每月20日前报送信息共3篇以上；外宣核心信息宣传员每月在市级以上媒体发表不少于2篇，每月中旬和月底召开一次信息宣传推进会，采取经验分享、专题研讨的方式进行，选取部分好的宣传信息进行学习，对近期宣传信息重点、重点主题进行谋划。通过深入学习、相互交流，有效地提高年轻干部的文字功底，结合岗位职责和工作实践，督促年轻干部既要会开展监督执纪和审查调查，善于思考总结工作，不断提高文字综合能力和政治理论水平。

压担子交任务，注重业务锻炼。统筹安排优秀年轻纪检监察干部到执纪监督审查一线培养锻炼，参与执纪问责全过程。选派优秀年轻纪检监察干部积极参加省市抽调工作，促进年轻干部经风雨、见世面、长才干。已抽调4人省纪委跟班学习，1人省改革办学习，2人市纪委学习。对在同一岗位时间较长、工作经历单一的年轻干部，有计划的进行轮岗交流，已进行8人内部科室交流锻炼。对线索清晰、相对简单的信访案件，明确由年轻干部轮流牵头办理，注重在办案一线培养干部的担当精神和斗争精神、锤炼办案能力，提高年轻干部的办案业务能力，确保干部在实践中历练成长。1名年轻干部被被任命为业务室负责人，4名年轻干部牵头办案。（碧江纪委监委 龙佳丽）