碧江：三步齐走铸造纪检监察铁军

今年来，碧江区纪委监委以纪检监察干部队伍建设年为契机，突出干部队伍政治建设、强化能力建设、坚持严管厚爱，着力打造忠诚干净担当纪检监察队伍。

突出政治建设，锤炼政治品格。通过中心组学习、支部学习、理论测试等形式，提升干部信念。目前，组织中心组学习研讨2次；召开支委会和党员大会学习91次；开展知识测试1次，合格率达100%；成立3个案件调查组临时党支部，坚持党员队伍在哪里，党支部建设就跟到哪里的工作原则，将党的建设和审查调查工作同部署、同安排，充分发挥临时党支部在审查调查、巡察检查等工作中的战斗堡垒作用。1月至7月，共立案审查调查76件、党纪政务处分60人、移送司法机关6人。

强化能力建设，练就过硬本领。结合“百名纪检监察干部访百村进千家”活动，围绕民生监督，深入基层调查研究，在基层锤炼过硬作风，推动带信下访、调研走访、执纪回访，帮助群众解决实际困难。截至目前，该区纪检监察干部走访2248户，发现问题137个，已解决120个。制定《碧江区纪检监察干部跟班学习制度》，以案例为教材，围绕审理案卷、谈话技巧、笔录制作、证据调取等方面开展 “一对一”传帮带培训，目前，培训5期。坚持“讲政治、练内功、提素质、强本领，做党和人民的忠诚卫士”为主题，常态化开展纪检监察干部上讲堂，每期由一名业务骨干集中授课，已培训5期，培训500余人次。推荐干部参加省、市纪委组织的业务学习52人次。派员参加市纪委业务大比武，以赛促学、以赛练兵。将队伍建设年工作延伸到村监会，对村监会成员开展培训48余次，村监会走访群众350余户，提供问题线索11件。

坚持严管厚爱，激发担当作为。严格纪检干部外出报备制度，强化纪检监察干部“八小时”外监督，规范干部行为，创新开展政治家访，已有15名党员接受政治家访，有效加强了内部监督。建立重大工作事项一天一督办、常规工作一周一调度制度，着力解决不落实、慢落实、难落实，强化工作责任，狠抓工作落实，提高工作效率。经常“打扫庭院”，坚持刀刃向内，严管就是厚爱，不护短、不遮丑、不手软，以过硬措施严防“灯下黑”。截至目前，对工作不实的6名责任人进行了批评教育，对4名纪检监察干部进行谈话函询。(碧江纪委监委 龙佳丽)