松桃:“五紧扣”提升干部队伍建设质效

今年来，松桃苗族自治县纪委监委以干部队伍建设年为契机，以“不忘初心跟党走，牢记使命勇担当”为主题，紧扣“讲政治、练内功、提素质、强本领”为目标，“五紧扣”提升干部队伍建设质效。截至目前，共开展中心组学习、集中学习16次，召开支委会、党小组会、党会大会共148次，153名纪检监察干部进行培训学习，查摆突出问题15条，提出意见56条，纪检监察干部500余人次接受警示教育。 

紧扣安排部署。根据省、市干部队伍建设年工作安排，制定出台了《松桃苗族自治县干部队伍建设年工作实施方案》，成立工作领导机构，及时召开动员部署会，安排相关工作，明确工作职责与任务，实行“挂图作战、销号式”管理方式，确保各项工作有序推进，提质增效。

紧扣查摆问题。根据《松桃苗族自治县干部队伍建设年工作实施方案》要求，坚持问题导向，深入查找在思想政治建设、能力素质建设等方面突出问题。通过召开座谈会、专题民主生活会、专题调研、征集意见等形式，及时准确查找问题，并开展批评与自我批评，列出问题清单，制定整改措施，逐一整改。

紧扣锤炼党性。严格落实“三会一课”“党员活动日”等制度，切实开展党性体检，通过组织党员在周逸群烈士陈列馆、松桃烈士陵园、盘信镇革命烈士陵园开展重温入党誓词等方式接受爱国主义党性教育，充分利用“学习强国”“铜仁智慧党建”等平台及中心组学习，切实加强政治理论学习，夯实组织建设。

紧扣能力提升。开展集中能力提升培训班、业务知识竞答比赛、现场笔录制作比赛、演讲比赛等方式，充分利用中央纪委国家监委干部系列培训光盘组织纪检监察干部学习，着力提升纪法业务素质。组织乡镇纪检监察干部到机关挂职锻炼、新进干部到信访室锻炼，切实锤炼综合能力与水平。

紧扣内控机制。完善《松桃苗族自治县纪委监委绩效目标考核办法》、干部约谈、责任清单等机制体制，开展分级约谈，厘清岗位职责，激发干事创业激情。组织纪检监察干部到县党风廉政警示教育基地接受警示教育，以身边人教育身边事。并召开警示教育大会，通过违纪违法典型案例以案为鉴、以案明纪、以案释法、以案示警，引以为戒。（松桃自治县纪委监委 唐义长）