碧江：扎实抓好队伍建设年工作

今年来，碧江区纪委监委把加强队伍建设作为一项重要内容来抓，以干部队伍建设年为契机，以五个“抓好”为手段，层层细化工作任务，列明工作清单、定措施，明确工作时限，责任到人，干部队伍建设成效突出。目前，40项任务已完成32项，完成率80%，未完成的8项和需长期坚持的14项正在有序开展。

抓好自身建设。加强组织建设，“三同步”成立6个案件调查组临时党支部，充分发扬老带新的传统，提升审查调查效率；严格组织生活，班子成员带头参加支部组织生活，完善组织程序；提拔2名年轻同志充实班子队伍，使班子结构更加优异；通过招考、调进、流出和调整等方式，促进干部交流，更新血液，队伍活力进一步增强。

抓好能力建设。制定《碧江区纪检监察干部跟班学习制度》，围绕审理案卷、谈话技巧、笔录制作、证据调取等方面开展 “一对一”传帮带培训；深入开展“百名纪检监察干部访百村进千家”活动，围绕民生监督，深入基层调查研究，走访2248户群众，帮助群众解决实际困难120个；常态化开展纪检监察干部上讲堂，每期由一名业务骨干集中授课；派员参加市纪委业务大比武，统筹推进执纪执法、巡察、案件审理、会议记录等“大比武”，切实增强干部业务能力。

抓好作风建设。规范请假报备程序，规范干部行为，实现对干部全方位有效监管；加强“八小时”外监督，创新开展政治家访，对纪检监察干部的关爱和监督向“八小时以外”延伸，帮助干部排忧解难，筑牢拒腐防变的家庭防线；强化重大工作督办，建立重大工作事项一督办台账，提高工作效率。

抓好信息宣传。强化内部信息宣传，编发建设年信息简报28期，其中“纪检干部上讲堂”的经验做法被《中国纪检监察报》《贵州纪检监察信息》等媒体刊发，得到市、区委主要领导的肯定性批示；为受到不实举报的干部澄清正名的做法得到市纪委领导高度认可；强化理论研究，撰写派驻机构改革文章6篇，队伍建设文章1篇。

 抓好建设成效。坚持把队伍建设年工作与业务工作统筹起来，做到“两不误、双促进”。抓牢监督首责。加强对中央、省、市、区重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，充分运用“四种形态”强化日常监督。护航民生抓实效。开展涉林项目、易地扶贫搬迁和财政涉农补贴资金“一折通”专项监察，持续深化扶贫领域腐败和不正之风专项治理工作，扎实开展脱贫攻坚“五个专项治理”“四场硬仗”监督执纪问责。（碧江区纪委监委 杨通凯）