石阡:“五严五确保”纪检监察干部实现能力业绩双提升

今年来，石阡县纪委监委以干部队伍建设年为契机，探索“五严五确保”措施，实现纪检监察干部理论水平、业务能力、综合素质明显提高，工作业绩实现双提升。

严明纪律讲政治，确保“打铁必须自身硬”。在落实好“三会一课”制度的同时，制度化、常态化学习党的政治理论知识，先后组织开展红色革命传统教育，开展了以“纪检监察人与我的祖国”主题演讲赛和警示教育等，让全体纪检监察干部时刻知敬畏、存戒惧、守底线，进一步坚定理想信念。通过强化政治学习，严肃政治生活，锤炼党性，严明政治纪律，进一步增强纪检监察干部政治意识、提升政治站位，严明党的政治纪律和政治规矩，委机关党委在“铜仁智慧党建云”平台综合排名位列全市第二。

严抓业务找问题，确保“两不误双促进”。在“纪检监察干部队伍建设年”活动中，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过上级点、互相找、群众提、自己查等方式，紧紧围绕在落实自身建设主体责任、选人用人、内控机制建设，以及党员干部的政治意识和政治规矩，履职能力水平、担当精神和斗争精神、工作作风的廉洁自律等方面查找出存在的突出问题4大类共29个，深刻剖析问题产生的思想根源，研究制定切实可行的整改措施，逐一加以整改落实，每一名纪检监察干部在专题组织生活会上对自己查找出的问题进行原因分析和全面整改。

严练内功强本领，确保“能力素质大提升”。通过“月月有活动”开展形式多样的队伍建设，先后组织开展了党纪法规知识抢答赛、“新时代最美纪检监察干部”“廉洁和谐家庭”评选表彰、业务技能大比拼、日常监督大家谈、业务知识大培训、政治生态大分析。共选派纪检监察干部到中国纪检监察学院、北京大学参加业务知识培训共43期493人次，组织参加“新时代学习大讲堂”5场520人次、集中观看中纪委监督执纪问责和监督调查处置业务培训光碟18张22小时，联合县委党校举办全县纪检监察干部业务培训班1期177人，实现了全员培训的目标，有效提升了全体纪检监察干部的业务能力，多名纪检监察干部在全市的业务大比武中获奖

严织制度重管理，确保“打铁人”成为“铁打的人”。对之前委机关制定时间较早、执行时间较长，不再适应新形势、新要求的一些内部管理规定进行修订，并结合工作实际新制定了一些内部管理制度。陆续修订和完善《纪委常委会议会前常态化学习习近平新时代中国特色社会主义思想制度》《公务接待制度》内部管理制度7个，进一步增强纪检监察干部执行力和加大对“八小时外”的监督管理力度。

严把干部“入口关”，确保队伍忠诚纯洁。通过遴选和选调10名优秀年轻干部充实纪检监察干部队伍，成立县监委派出19个乡镇（街道）监察办公室，配备监察办公室主任、副主任和专职监察员，与县委组织部联合成立考察组按程序考察任免21名同志。截至目前，石阡县在编纪检监察干部138人，其中：40岁以下100人，41岁至50岁34人，51岁以上4人；研究生文化12人，大学文化108人，大专文化18人；同比去年增加18人，总编制166名，空编28名；提拔交流轮岗16人。（石阡县纪委监委）