印江：苦练内功铸造纪检监察“铁军”

今年来，印江县纪委监委按照省、市纪委监委开展纪检监察干部队伍建设年工作部署要求，精心谋划，制定三个阶段的工作任务，确保活动扎实推进、成效明显、亮点突出。

抓问题排查，强整改实效。委机关围绕思想政治建设、干部队伍、内控机制等方面自查问题15个，全体纪检监察干部围绕政治意识、履职能力、担当精神、工作作风等方面自查问题151个，采取“列单销号”落实整改，问题整改率达100%。针对市纪委第二轮内部督查反馈印江县纪委四个方面29个问题，通过建立整改台账，制定整改方案，明确整改措施、责任人和时限，10月中旬已全部整改完毕，并长期坚持。

抓专题调研，强队伍建设。组成7个调研组，深入全县17个乡镇纪委（街道纪工委）、4所县直学校、2个县级医疗机构对纪检监察干部队伍建设情况开展专题调研，收集意见建议52条，形成专题调研报告2篇，对全县纪检监察干部队伍建设存在的问题和困难提出针对性对策建议10条，为加强新时代纪检监察干部队伍自身建设，实现监察职能全覆盖，推动纪检监察工作高质量发展奠定了基础。

抓党性教育，强修养修为。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，以学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，开展县纪委常委会专题学习9次，举行中心组集中学习研讨3次，举办“每周一学”19期，开展党性体验红色教育活动3次。推选新时代最美纪检监察干部2人、新时代廉洁和谐家庭2个，组织全体纪检监察干部旁听案件现场庭审，观看《打铁必须自身硬》《沉重的忏悔》等专题警示教育片，汇编《印江自治县科级党政“一把手”警示录》，让纪检监察干部灵魂得到净化、思想得到洗礼，党性得到锤炼，筑牢廉洁自律思想防线。

抓培养培训，强能力素质。紧扣队伍建设年主题，着力加强队伍自身建设，选派125名干部参加省、市纪委监委举办的业务知识培训班，从乡镇择优选取12名纪检监察干部到机关各室跟班学习，在委机关结成“一对一”师带徒对子10个，开展主任组长上讲堂40人次，组织全县纪检监察干部参加全省“新时代学习大讲堂”专题讲座4场400余人次，在全县纪检监察系统开展“纪检监察人与我的祖国”演讲比赛、党纪党规法律知识竞赛和巡察业务等“大比武”活动，推荐10名干部参加全市业务大比武，1名干部代表全市参加全省业务大比武，4人获奖。115名纪检监察干部深入374个村寨，走访群众3917户4363人，发现问题268个。

抓日常监管，强纪律约束。成立内部督查组，开展纪检监察干部到岗到位督检7轮次，纪委监委班子带队开展政治家访8人次，严格落实上下班签到制度、请销假制度、任前廉政谈话制度，常态化开展纪检监察干部提醒约谈70人次，集中约谈巡察干部1次，任前廉政谈话6人次。结合十八大以来身边纪检监察系统六起典型案例召开内部教育警示大会，签定廉洁家风倡议书120余份。坚持打铁必须自身硬，全年收到纪检监察干部问题线索1起1人，诫勉谈话2人，提醒谈话1人。健全内控机制，印发《贵州省纪检监察干部行为规范》《铜仁市纪检监察干部“十带头”“十严禁”要求》宣传小册子300余份，（印江自治县纪委监委   吴勇江 杨秀明）