铜仁“三强化”锤炼执纪“铁军”

近年来，铜仁市纪委市监委紧紧围绕“打铁必须自身硬”要求，从细抓好思想教育，从严抓好日常监督，从实抓好警示震慑，努力建设一支忠诚干净担当、敢于善于作为的黔东纪检监察铁军。

强化思想教育，促进勤政廉政。聚焦“执纪必先守纪，律人必先律己”要求，不断加强廉政思想教育，树牢“以廉为荣，以贪为耻”的荣辱意识。评选“铜仁纪检监察系统廉洁和谐家庭”10户，编印《铜仁市纪检监察干部队伍建设年教育读本》2000册，营造浓厚的学廉、守廉、倡廉氛围；加强内部风险点排查防控，开展廉政风险点排查和制定“两要点两清单”，推进廉政约谈常态化，签订廉洁家风承诺书200余份，与有子女升学的纪检监察干部签订责任状，打好“预防针”，拉好“警戒线”；2019年，举办廉政党课4期，开展纪检监察机关内部警示教育2次，切实增强全市纪检监察干部拒腐防变“免疫力”。

强化日常监督，促进作风转变。始终把纪律和监督挺在前面，以内部督查、专项检查为抓手，推进日常监督管理向纵深延长，探索建立无死角、全覆盖、立体化的监督体系。严格执行《纪检监察干部八小时外行为规范》和《铜仁市纪检监察干部“十带头”“十严禁”要求》，开展八小时外行为规范大督查，实现对纪检监察干部全天候监督；定期开展纪检监察干部政治生态分析研判，对万山、玉屏等6个区（县）纪委监委开展内部督查，实现10个区（县）纪委监委、铜仁高新区和大龙开发区纪工委内部督查全覆盖，对6个区（县）开展内部督查“回头看”，反馈问题整改率100%。

强化警示震慑，促进担当作为。坚持刀刃向内，勇于自我革命，经常打扫庭院，紧盯重点领域、重点环节、重点岗位，持续深化整治形式主义、官僚主义等问题，严肃对待群众反映强烈问题，对涉及纪检监察干部的问题线索“零暂存”，对执纪违纪、执法违法、以权谋私等行为一律“零容忍”，坚决防止“灯下黑”。2019年，印发纪检监察干部典型案例通报2期，给予党纪处分4人。（付靖华）