印江：抓早抓小 筑牢第一道防线

“这次因工作问题接受县纪委监委的提醒谈话，感觉很不是滋味……”一名党员干部因作风不实问题，在接受约谈时表态，将会引以为戒，从细节处规范自身言行。

这是印江自治县纪委监委积极践行监督执纪第一种形态，抓早抓小抓预防，用纪律管住大多数的一个缩影。

今年来，印江自治县纪委监委坚持把深化运用监督执纪第一种形态作为加强党员干部教育监督管理的重要抓手，切实将监督关口前移，筑牢防止犯错误的第一道防线。截止6月底，精准运用“四种形态”，处理224人次，其中第一种形态156人，占“四种形态”处理总人次69.64%。

坚持防患未然，谈话提醒纠正小问题。按照谁分管谁约谈的原则，针对干部廉政思想、自律、作风、履职能力建设等方面开展提醒谈话、日常廉政约谈、廉政警示约谈，切实加强干部教育管理监督和廉政风险防控，筑牢拒腐防变思想的第一道防线。今年来，县委主要领导约谈34人次，88个单位开展了分级约谈，约谈人数2778人次，有效纠正党员干部苗头性、倾向性错误，真正做到了严在日常、治在未病。

坚持问题导向，扩大日常监督覆盖面。不断丰富监督方式方法，抓早抓小，精准执纪，持续用力。今年来，开展了5次全县机关作风督查，通报曝光3个部门（单位）；组织各类明查暗访16次，发现并督促整改问题7个；紧盯单位食堂、公务用车加油卡管理，开展明查暗访3轮，发现并督促整改问题9个；紧盯违反中央八项规定精神典型问题，立案7件，处分7人，通报曝光2批5人。

“以落脚点小，出发点早，从小事中管住党员干部的言行，有效避免小错误发展成大问题，最大限度防止干部滑向违纪违法的深渊。”县纪委监委相关负责人表示。（印江自治县纪委监委  姚强波）