万山：严字当头 精准规范开展监督执纪

“今年移送审理材料有新要求新变化，必须按照新的模板规范装订卷宗，违纪事实材料必须充分听取被审查人员意见……”这是万山区审理室负责人对乡镇纪委书记进行“一对一”业务指导的一幕。

今年来，万山区纪委监委聚焦政务处分法、监督执纪工作规则、监督执法工作规定等党纪法规新要求之间的衔接，牢牢坚持“严”的主基调，严字当头、以严立规，通过严的制度和程序，精准开展监督执纪，不断强化规范化法治化建设。

为提升纪检监察干部依规依纪依法履职尽责的能力和水平，今年来，万山区纪委监委通过培训学习、“我的业务我来讲”、理论研讨等多种方式，严抓纪检监察干理论知识和专业水平提升。在抓理论提升的同时，突出问题和薄弱环节，更加注重质效提升，通过以案代训、“结对帮带”、“跟案实战”等形式，突出实战练兵，不断提升监督执纪工作质效。

“纪检监察机关在精准运用‘四种形态’和做到‘三个区分开来’的过程中，要全面贯彻习近平法治思想，不断强化法治思维，即保证纪严于法、纪在法前，又注重纪法贯通、法法衔接。”近日，万山区纪委书记邹远志在纪检监察干部业务培训会上说道。

在监督执纪过程中，扎实做好线索处置、谈话函询、初步核实、审查调查、案件审理等工作。坚持把纪律挺在前面，用好第一、二种形态，坚持抓早抓小、防微杜渐，切实加强对苗头性、倾向性问题的监督。在惩治腐败方面，始终保持高压态势，坚持‘后墙’不松。

在案件查办之后开展案件质量评析、典型案例交流、优秀案件评选等活动，将实事求是原则充分体现到对每个问题的处置、每个案件的调查、每个监督对象的处理上，做到严谨细致，不偏不倚、不枉不纵。

坚持一切从实际出发，严格依据法纪、事实两个定量，充分考虑态度这个变量，着力在精准上下功夫，实事求是做好“四种形态”的贯通运用。一年来，运用“四种形态”批评教育帮助和处理共113人次。其中运用第一种形态42人次，占总人次的37.2%；运用第二种形态处理52人次，占46%；运用第三种形态处理12人次，占10.6%；运用第四种形态处理7人次，占6.2%，实现了惩治极少数、教育大多数的政治和社会效果。（万山区纪委监委 姚冬霞）