松桃：坚持严管厚爱 建强干部队伍

近年来，松桃苗族自治县纪委监委始终纵深推进干部队伍建设工作，有针对性开展学习培训，着力深化党性教育，不断提升纪检监察干部能力素质，有力推动纪检监察工作高质量发展，县纪委监委获“全省纪检监察系统先进集体”及1人获“全省纪检监察系统先进个人”称号。   

充实人员队伍，优化干部结构。认真分析研判干部队伍情况，把优化干部配置，激发内生动力作为强队伍、提效率的关键一招。针对人员紧缺、年龄偏大、专业弱化等问题，切实充实队伍人员，按照有关要求标准，通过新招聘事业编制人员、招录公务员、遴选考察等方式，充实纪检监察队伍。建立审查调查、巡察“人才库”，切实扩充人力资源，提升专业水平。切加强实统协调，加大纪检监察系统干部提拔交流轮岗力度，进一步优化干部结构，增强纪检监察工作活力。共新招聘招录、遴选考察39人，提拔重用科级干部23人，系统内交流6人，建立审查调查、巡察“人才库”98人。

加强业务培训，提升综合素质。积极创新学习教育手段，改变以往“灌输式”为“点菜式”方式，通过“‘走出去、请进来’+自办培训班+中心组学习+‘三会一课’”等模式“蓄能充电”，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，采用辅导讲座、观看专题片、参观廉政教育基地、经验交流、党性教育、轮岗锻炼、能力“大比武”等形式，检验纪检监察干部学习培训效果，实现能力素质建设全覆盖，切实提高实战素质与履职能力。共举办2期干部能力素质提升培训班，全县169名纪检监察干部实现能力培训全覆盖，参训率达100%，1人获省级综合能力“大比武”三等奖、3人分别获市级二、三、三等奖。

坚持严管厚爱，增强干部活力。制定《松桃苗族自治县纪检监察系统“八小时外”政治家访工作实施方案》《松桃苗族自治县纪委监委绩效目标管理考核办法》等内控机制，净化纪检监察干部八小时外生活圈、朋友圈、社交圈，经常打扫庭院、清理门户，严防“灯下黑”， 积极开展宗旨教育、廉政教育、革命传统教育、形势政策教育及走访慰问活动，筑牢纪检监察干部拒腐防变思想防线。强化对纪检监察干部关心关爱与鼓励，对出现苗头性倾向性问题早提醒、早纠正、早打针，建设忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察队伍，持续保持纪检监察队伍肌体健康。共走访慰问退休干部、退役军人及家属等52人，表彰“新时代最美纪检监察干部”11人、“新时代廉洁和谐家庭”6户，着力打造忠诚、干部、担当的纪检监察“铁军”。（松桃县纪委监委 唐义长）