德江：严管厚爱 激励干部担当作为

严管就是厚爱，在决战决胜脱贫攻坚期间，德江县出台《脱贫攻坚挂牌督战期间一线干部工作管理制度》，从严管理干部，优化保障措施，加强激励关怀，为奋战在脱贫攻坚一线的党员干部保驾护航。

持续实施“四个划转”。全县挂牌督战期间，进一步明确乡镇脱贫攻坚指挥长、驻村干部、帮扶干部管理制度，村级脱贫攻坚队队员保持相对稳定，各级下派的所有驻村干部按照“四个划转”要求，坚持吃住在村、工作在村、考核在村。

从严执行驻村纪律。严格执行驻村请销假、驻村保障、驻村纪律制度，驻村工作实行村级脱贫攻坚队队长负责制，主要负责对驻村干部管理、脱贫攻坚工作统筹调度、安排部署、指挥协调和抓好各项工作落实。驻村队员、帮扶干部服从乡镇指挥部和队长的统一安排和指挥。对违反有关规定的，视情节轻重按《德江县脱贫攻坚三年行动问责暂行管理办法》进行处理。

落实激励关怀制度。全县各级各部门无条件服从脱贫攻坚，优先保障脱贫攻坚，给予食宿补助、工作经费补助，让驻村干部安心于一线开展脱贫攻坚工作。优先提拔使用表现突出的扶贫干部，持续激发攻坚动力，迅速形成强劲的总攻态势。加大在脱贫攻坚一线培养锻炼和发现使用干部力度，形成优秀人才走向基层、优秀人才来自基层的培养链条。认真落实容错纠错机制，为扶贫干部“松绑”，给扶贫干部加劲。（德江县纪委监委）