松桃：淬炼高素质专业化干部队伍

“对于我们新进纪检监察系统干部来说，必须系统学习纪检监察干部培训系列课程讲义汇编、应知应会知识测试考点汇编等知识，充电蓄能，提高自己综合业务能力与水平，养成良好学习习惯。”松桃县纪委监委几名纪检监察干部“新兵”发出同样的心声。

近年来，该县纪委监委纵深推进干部队伍建设工作，通过周密安排部署，精心组织学习，切实强化培训，不断提升纪检监察干部能力素质。全县去年共举办2期干部能力素质提升培训班，169名纪检监察干部实现能力培训全覆盖，参训率达100%。针对人员紧缺、专业弱化等问题，切实充实队伍人员，把政治素质过硬、综合能力强、工作实迹突出，熟悉法律、财务、公文写作等专业知识人才吸收进纪检监察队伍中来，注入新血液、新力量，提振干部“精气神”。制定《松桃苗族自治县纪检监察系统“八小时外”政治家访工作实施方案》《松桃苗族自治县纪委监委绩效目标管理考核办法》等内控机制，净化纪检监察干部生活圈、朋友圈、社交圈，经常“打扫庭院”、清理门户，严防“灯下黑”。  

今年该县纪委监委还将以全省纪检监察干部队伍“能力提升年”为契机，创新学习方式和手段，改变以往“灌输式”为“点菜式”方式，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，通过“集中培训+中心组+党支部”学习模式蓄能充电，确保全覆盖、零遗漏。

“下一步，将采用专题辅导、参观廉政教育基地、轮岗交流锻炼、业务“大比武”等形式，对全县纪检监察系统干部有的放矢强化学习，并对学习情况进行测试，检验纪检监察干部学习培训效果，建设高素质专业化干部队伍。”该县纪委监委有关负责人表示。（松桃县纪委监委  唐义长）