松桃：“三步走”提升干部履职能力

今年以来，松桃苗族自治县纪委监委始终按照全省纪检监察干部队伍建设“能力提升年”要求部署，完善学习机制、创新学习模式、树立学习标杆，“三步走”打造高素质专业化纪检监察干部队伍。

完善机制，学有方向。制定《松桃苗族自治县纪检监察机关能力建设三年规划》《纪检监察培训课程光盘和讲义学习培训方案》《松桃苗族自治县纪委监委绩效目标管理考核办法》等要求，明确三年学习规划、目标任务、实施步骤及学习内容，将学习情况纳入绩效目标管理进行绩效，检验学习成效，不断完善学习机制，让纪检监察干部学习有目标、有方向、有重点，鼓励大家强化纪法知识及办案业务知识的学习教育，推动纪检监察工作上台阶、上水平，营造人人讲学习、学用结合的良好氛围。

创新模式，学有方法。通过“线上+线下”“个人+集中”学习模式，线上通过微信公众号、网站、微信群等方式定期转发转载纪检监察理论知识、业务知识。线下通过发放课程、应知应会知识系列汇编等学习资料，建立学习库及学习台账。并要求纪检监察干部自主学习与集中学习相结合，构建举办培训班、跟班锻炼、实践指导于一体的纵向学习模式，助推纪检监察干部既做精通纪检、办案经验、党纪政纪等方面专业知识的“专才”，又做掌握法律、经济、管理等知识的“全才”，确保学习全覆盖。通过组织培训、考试，以考促学、学以致用。到目前为止，共发放课程、应知应会知识系列汇编等学习资料6本，刊发转载稿件1万余篇、信息1800余条。

树立标杆，学有成效。开展“‘杨荣式’好干部大走访活动”，以杨荣同志先进事迹为榜样，把杨荣同志初心不改、绝对忠诚的政治品格，事不避难、勇于担当的优良作风，心系群众、竭诚为民的真挚情怀和严于律己、敢于斗争的精神境界融入到开展纪检监察工作中，聚焦扶贫民生领域，着力整治群众身边腐败和作风问题，维护群众利益。通过创建“杨荣式”先锋模范岗，争做“杨荣式”好干部等活动，学先进、赶先进、争先进。今年以来，289名纪检监察干部参与“‘杨荣式’好干部大走访”活动，共梳理信访件59件，走访村寨256个群众1003户1500人，接访77人，解决群众诉求159个，现场答复111个，发现问题线索42个。创建6个“杨荣式”党员先锋模范岗，评选推出7名优秀纪检监察干部进行表彰。（松桃苗族自治县纪委监委  陈孟珍）