万山：列出正负清单 强化干部管理

“我的学习强国平台积分是18490分，铜仁智慧党建平台是3993分，我相信只要坚持学习，量变就能引起质变，提升理论水平，更好的推动工作实效。”谈起平时的学习情况，万山区纪委信访室主任牟朝飞深有感触。

为贯彻落实全省纪检监察干部队伍“能力提升年”要求，强化干部管理，万山区纪委监委出台《铜仁市万山区纪委监委干部职工实行正负清单量化纪实考核工作方案》，从纪检监察干部学习、工作、考试情况等6个方面，列出正面清单；就工作纪律、执行力、服务群众等10个方面，列出负面清单，不断激励干部担当作为。

“我们‘正负清单’一月一公示，有利于形成干部之间的比学赶超，通过公示栏，我们可以在上面找到各自的差距，有利于我们干部在接下来的工作中找准方向，同时这个公示栏也是我们考察干部平时工作态度的‘晴雨表’和监督干部勤奋指数‘度量器’。”万山区纪委监委干部室有关负责人说到。

2019年1月至今，该区纪委监委已定期不定期开展纪检监察干部纪律作风督查10次，对5名纪检监察干部进行谈话提醒，1名干部被通报，1名干部被问责。

“我们将持之以恒狠抓纪检监察干部自身建设，既严管干部日常行为，又关心干部成长，关爱干部生活，让干部时时有干的动力，事事无后顾之忧。”该区纪委监委主要负责人表示。（万山区纪委监委 汪桂如）