思南：学用结合持续提升干部素能

“纪检监察机关‘两个为主’是指查办腐败案件以上级纪委领导为主，纪委书记、副书记提名考察以上级纪委会同组织部门为主……”近日，在思南县纪委县监委组织的业务专题学习活动上，该县纪委监委办公室工作人员面对会议主持人提问时如是回答。

高素质队伍既是高质量发展的体现，也是高质量发展的保障。今年来，思南县纪委县监委认真贯彻落实十二届省纪委四次全会精神，围绕“能力提升年”各项工作部署，紧密结合实际，通过分级分类认真组织开展全员培训，下大力气把队伍建强，让干部过硬。

缺什么就补什么。该县紧盯纪检监察干部在审查调查工作中存在的知识短缺和本领恐慌问题，科学设置培训内容，通过以委机关党支部和乡镇（街道）纪委为单位开展理论学习讨论、分片流动观看培训课程光盘、收看新时代学习大讲堂、开展学习效果测试等形式，把培训班办到基层一线。截至目前，共组织开展各类分级培训5次，发放各类学习资料300余份，覆盖纪检监察干部200余人。

“我们加强与联系纪检监察组的协同配合，紧盯疫情防控和脱贫攻坚中的突出问题开展监督检查，对专项监察中发现疑难问题进行会商研判，监督执纪问责效率和质量得到很大提高”，该县一名乡镇纪检监察干部表示。

据悉，该县纪委县监委坚持全县一盘棋，采取“班子成员+纪检监察室+纪检监察组+乡镇（街道）纪委（纪工委）”模式，通过纪检监察组与乡镇纪委共同开展问题线索研判、联合办案等方式，加强对乡镇纪检监察工作的指导，强化岗位练兵，不断提升基层一线干部实战能力，推动全面从严治党持续向基层一线延伸。

“下一步，我们将牢牢把握干部能力提升这个关键，狠抓干部队伍思想淬炼、实践锻炼和专业训练，全面提升政治素质、业务能力和水平，为全县疫情防控和脱贫攻坚两场战役都要打赢、两个胜利都要夺取提供坚强保障”，该县纪委县监委相关负责人表示。（思南县纪委县监委 杨标）