万山：“线上+线下”培训为干部充电蓄能

“《政务处分法》的施行，将法定的监察对象全面纳入政务处分范围，实现了政务处分法律制度对六类监察对象的全面覆盖……”

近日，铜仁市万山区纪委监委在“万山清风”微信公众号分享了《解读政务处分法 实现监督全覆盖具体化制度化》，让该区纪检监察干部第一时间学习到相关的法律法规知识，并就学习中遇到的困惑进行提问研讨，确保学懂弄通。

今年以来，万山区纪委监委紧扣纪检监察干部队伍“能力提升年”要求，把加强纪检监察干部队伍建设作为一项重要任务来抓，采取“线上+线下”相结合的方式，不断提升纪检监察干部的综合素质和履职能力，着力打造一支“忠诚干净担当、敢于善于斗争”的纪检监察铁军。

“线上”充分运用“互联网 ”的教育服务模式，依托“学习强国”平台、铜仁智慧党建、万山清风微信公众号，微信、QQ工作交流群等网络学习平台，对《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《民法典》等相关的法律法规进行互相学习交流，答疑解惑，共享经验。

“如今网络已经武装到了‘我们每个人’，通过网络平台可以方便、快捷的享受各项学习资源，真是‘充电蓄能’的好帮手。”区纪委监委信访室邹小云在用手机打开学习强国里的“民法典开讲”时说道。

“线下”采取走出去请进来的培训方式，积极争取名额选派优秀纪检监察干部参加中央、省和市纪委监委举办的各类业务培训。该区还制定了纪检干部“上讲堂”常态化培训计划，综合采取“抽上来”跟案调训，“走下去”指导培训，“派出去”脱产培训等渠道方式，全方位、多维度强化干部学习培训，不断补齐干部弱项和短板，增强干部履职担当“看家本领”。通过组织全员学习、全员考试、全员大练兵，强化“工作复盘”培训、业务实用技能培训，学以致用、用以促学、学用相长，不断提升监督执纪执法水平，推动纪法贯通、法法衔接深度融合。今年以来，共开展“纪检监察业务我来讲”活动7次，班子成员分片区到联系乡镇开展业务指导80余次。

“我们充分运用‘线上+线下’相结合模式开展培训，让干部职工在学中干、在干中学，激励纪检监察干部主动适应新时代、掌握新业务、明确新目标、展现新作为。”区纪委监委有关负责人介绍。下一步，将理论学习作为履行监督职责的“法宝”，注重学思用贯通，知信行统一，将学习成果转化为工作实效，锻造一支政治过硬、本领高强纪检监察铁军。（万山区纪委监委 汪桂如）